Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP GTS Projekte und berate Kunden für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer unterstützenden und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein positives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Projekte und entwickle dich zur strategischen Führungskraft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP GTS und fließend in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior SAP GTS Consultant – Dortmund oder Berlin (Hybrid)
Lead. Beraten. Auswirkungen erzielen.
Sind Sie ein erfahrener SAP GTS Consultant, der bereit ist, in eine Rolle zu treten, in der Sie wirklich Einfluss auf die Richtung und Ergebnisse nehmen können? Diese Gelegenheit bietet die perfekte Mischung aus praktischer Projektleitung, Kundenengagement und Teammentoring – alles in einem kollaborativen, zukunftsorientierten Umfeld.
Was Sie tun werden:
- Übernehmen Sie die Verantwortung für SAP GTS-Projekte von der Angebotsphase bis zur Lieferung und stellen Sie eine reibungslose Implementierung und nachhaltigen Kundenerfolg sicher.
- Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, indem Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive, skalierbare SAP GTS-Lösungen übersetzen.
- Leiten und mentorieren Sie interne Berater, um Fachwissen aufzubauen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Tragen Sie strategisch zur Lösungsentwicklung, Prozessoptimierung und Wissensaustausch im Team bei.
- Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Abteilungen zusammen, um nahtlose Integration und Compliance sicherzustellen.
Was diese Rolle spannend macht:
- Strategischer Einfluss: Gestalten Sie wichtige GTS-Projekte und spielen Sie eine führende Rolle bei der Anleitung von Kunden durch komplexe Handelsprozesse.
- Autonomie: Hohe Eigenverantwortung ab dem ersten Tag, mit der Flexibilität, Initiativen auf Ihre Weise voranzutreiben.
- Führungspfad: Treten Sie in eine Position ein, die sich natürlich in eine senior strategische Führungsrolle entwickelt.
- Unterstützende Kultur: Werden Sie Teil eines kollaborativen, ehrgeizigen und positiven Teams, das sowohl berufliche Exzellenz als auch persönliches Wachstum schätzt.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der SAP GTS-Beratung und -Implementierung.
- Starkes Verständnis für internationalen Handel, Compliance und Zollmanagement.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenbeziehungen zu managen und qualitativ hochwertige Beratungsergebnisse zu liefern.
- Fließend in Deutsch (C1 oder höher) und sicher im Umgang mit Kunden.
- Bereitschaft, 3 Tage pro Woche vor Ort in Dortmund oder Berlin zu arbeiten.
Warum Sie beitreten sollten:
Sie werden Teil einer dynamischen Organisation, in der Fachwissen geschätzt wird, Ideen gehört werden und Führungspotenzial gefördert wird. Dies ist Ihre Chance, Verantwortung für wichtige Projekte zu übernehmen, dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen und in eine strategische Führungsrolle zu wachsen, die die Zukunft der SAP GTS-Bereitstellung gestaltet.
SAP GTS Senior Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Als Senior SAP GTS Consultant in Dortmund oder Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche Exzellenz als auch persönliches Wachstum fördert. Sie übernehmen Verantwortung für bedeutende Projekte, gestalten strategische Lösungen und profitieren von einer Kultur der Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und klaren Entwicklungspfaden unterstützen wir Ihre Karriere auf dem Weg zur Führungskraft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP GTS Senior Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP GTS-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen SAP GTS Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP GTS Senior Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP GTS Senior Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor und zeige, wie du die Anforderungen im Jobbeschreibung erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Projekte geleitet und Kunden erfolgreich beraten hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP GTS Senior Consultant vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Projekten und Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du andere beraten und unterstützt hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine unterstützende und kollaborative Kultur. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und persönliche Entwicklung sind. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
