Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP Payroll-Prozesse und unterstütze internationale HR-Transformationen.
- Unternehmen: Großes internationales Unternehmen mit einem dynamischen internen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles hybrides Arbeitsmodell und langfristige Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Lohnabrechnung und arbeite in einem multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM Payroll und starke Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Hybrid)
Anstellungsart: Festanstellung, Vollzeit (37,5–40 Stunden/Woche)
Wir suchen einen erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant, der Teil einer internationalen internen HR- und Payroll-Funktion in einem großen Unternehmensumfeld wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fortlaufende Unterstützung, Optimierung und Entwicklung von SAP Payroll-Prozessen in mehreren Ländern, mit einem starken Fokus auf Deutschland sowie weiteren europäischen und internationalen Standorten. Dies ist keine Beratungsrolle; Sie werden Teil eines permanenten internen Teams sein, das direkt zur Stabilität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung der globalen Payroll-Operationen beiträgt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Bereitstellung hochwertiger Unterstützung für SAP Payroll-Prozesse gemäß den vereinbarten Service Level Agreements (SLAs)
- Sicherstellung stabiler und effizienter Payroll-Operationen in mehreren internationalen Einheiten innerhalb der Organisation
- Unterstützung und Förderung von Prozessverbesserungsinitiativen, einschließlich:
- Payroll-Entwicklungen und Systemverbesserungen
- Datenmigration und Systemintegrationsaktivitäten
- Koordination technischer Entwicklungs-Workstreams
- Management von Beziehungen zu externen Nearshore- und Offshore-Dienstleistern und Sicherstellung der Lieferqualität
- Überwachung der Planung, Ausführung und Qualitätskontrolle von payrollbezogenen Änderungen und Entwicklungen
- Implementierung halbjährlicher rechtlicher Änderungspakete in SAP HCM, einschließlich SAP Notes und regulatorischer Updates
- Sicherstellung einer zeitnahen Reaktion auf rechtliche, regulatorische und Compliance-Änderungen
- Agieren als Hauptansprechpartner für interne Endbenutzer, Gewährleistung proaktiver Kommunikation und schneller Problemlösung
- Beitrag zu länderübergreifenden Payroll-Projekten und umfassenderen HR-Transformationsinitiativen
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
- Umfangreiche Erfahrung in SAP HCM Payroll, mit starker Expertise in der deutschen Payroll-Anpassung
- Solides Wissen über:
- Personalverwaltung (PA)
- Payroll (PY)
- Zeitmanagement (TM)
- Organisationsmanagement (OM)
- Employee Self-Service (ESS/MSS)
- Starkes technisches Verständnis von:
- SAP S/4HANA
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- Integration von Employee Central mit SAP HCM
- ABAP/4 (wünschenswert)
- Tiefe Expertise in der Payroll-Konfiguration, einschließlich:
- Lohnarten
- Payroll-Schemas
- Payroll-Funktionen und -Regeln
- Erfahrung in internen SAP HR-Umgebungen (nicht beratender Hintergrund bevorzugt oder übertragbar)
- Vertrautheit mit SAP HCM-Migrationsprogrammen (z.B. S/4HANA / HANA-Übergänge)
- Verständnis von HR-Change-Management und Benutzer-Onboarding-Prozessen
- Fließend in Deutsch und Englisch (zusätzliche Sprachen sind von Vorteil)
Soziale Kompetenzen
- Starkes Stakeholder-Management in einem Unternehmensumfeld
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Komfortables Arbeiten in internationalen, funktionsübergreifenden Teams
- Klare und proaktive Kommunikationsweise
- Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Betriebsumfeld zu managen
Was Sie erwarten können
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Bonusstruktur
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Langfristige interne Karriereentwicklung innerhalb einer globalen Organisation
- Zugang zu Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gelegenheit, zu großangelegten internationalen HR- und Payroll-Transformationsinitiativen beizutragen
- Kollaboratives, multikulturelles internes Teamumfeld
- Engagement für Nachhaltigkeits- und Unternehmensverantwortungsinitiativen
SAP HCM Payroll Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Als SAP HCM Payroll Consultant in einem internationalen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Team zu arbeiten, das sich auf die Optimierung von Gehaltsabrechnungsprozessen konzentriert. Unsere flexible hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der globalen Organisation profitieren. Zudem engagieren wir uns aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Payroll Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Next Ventures bewerben
Viele Unternehmen, wie Next Ventures, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Next Ventures und die ausgeschriebene Position SAP HCM Payroll Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Next Ventures an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
