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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA Lösungen für den Einzelhandel und integriere verschiedene Systeme.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 98% Remote-Arbeit, flexible Vertragsbedingungen und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Freelance-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Transformation im Einzelhandel und forme die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Solution Architect und tiefes Wissen in SAP Retail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort - Deutschland mit 98% Remote-Arbeit (2-tägiger Besuch alle 3 Monate vor Ort in Frankfurt)
Vertragsart - Freiberuflich / Vertrag (12 Monate initial, Verlängerung wahrscheinlich)
Startdatum - ASAP
Projektübersicht
Wir unterstützen einen führenden deutschen Einzelhandelskunden bei der Durchführung einer Greenfield S/4HANA-Transformation. Das Programm wird die Kernprozesse im Einzelhandel modernisieren, die Lieferkettenoperationen optimieren und Echtzeitanalysen in den Bereichen Merchandising, Finanzen und Logistik ermöglichen.
Der SAP Retail Solution Architect wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Gesamtlösungsdesigns spielen, um sicherzustellen, dass es mit den Geschäftszielen übereinstimmt, und bewährte Praktiken während der S/4HANA-Implementierung voranzutreiben.
Rollenübersicht
Der SAP Retail Solution Architect ist verantwortlich für die End-to-End-Lösungsarchitektur über SAP S/4HANA Retail, einschließlich der Integration mit Altsystemen und Drittanwendungen. Die Rolle erfordert umfassende Expertise in SAP Retail-Prozessen, Architektur-Governance und Stakeholder-Engagement innerhalb komplexer Transformationsprogramme.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung des Designs der SAP S/4HANA Retail-Lösungsarchitektur (funktional und technisch)
- Definition und Pflege des End-to-End-Architekturblaupauses, die mit den Geschäftszielen übereinstimmt
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP Retail-Lösungen
- Sicherstellung der besten Praktiken bei der Nutzung von S/4HANA Retail (z.B. Merchandise Management, Preisgestaltung, Promotionen, Sortimentsplanung)
- Vorantreiben der Integrationsstrategie über SAP- und Non-SAP-Systeme (z.B. POS, eCommerce, WMS)
- Überwachung der Datenmigration und des Master-Daten-Designs (Artikelstamm, Standortstamm, Geschäftspartner)
- Zusammenarbeit mit funktionalen Leitern in den Bereichen Finanzen, Lieferkette und Einzelhandelsoperationen
- Bereitstellung von Architektur-Governance und Designautorität während des gesamten Projektlebenszyklus
- Identifizierung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten sowie Vorschlag von Minderungsstrategien
- Unterstützung von Fit-to-Standard-Workshops und Lösungsvalidierung
- Sicherstellung der Einhaltung der SAP Activate-Methodik
Erforderliche Erfahrungen & Fähigkeiten
Kern-SAP-Expertise
- Umfassende Erfahrung als SAP Solution Architect in S/4HANA-Programmen
- Starker Hintergrund in SAP Retail / SAP S/4HANA für Retail
- Tiefes Verständnis von:
- Merchandise Management
- Einzelhandelspreisgestaltung & Promotionen
- Sortimentsplanung
- Integration von Lieferkette & Logistik
Technische & Integrationsfähigkeiten
- Starkes Wissen über SAP-Integrationsmuster (API, IDoc, OData, CPI)
- Erfahrung in der Integration mit POS-, eCommerce-Plattformen und Lagersystemen
Sap Solutions Architect Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap Solutions Architect
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die speziell für SAP Retail Solution Architects relevant sind. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Expertise zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast. Lass uns deine Begeisterung für S/4HANA und Retail-Lösungen spüren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnellstmöglich in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap Solutions Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind Erfahrungen im SAP Retail und S/4HANA, also bring das ruhig zur Sprache!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere im Einzelhandel. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Transformation verstehst und wie du diese in deinem Lösungsdesign umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Architektur und Integration von SAP Retail Prozessen zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen technischen und geschäftlichen Anforderungen zu schlagen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.