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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und implementiere SAP SuccessFactors Employee Central und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf SAP SuccessFactors Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, 30 Urlaubstage, private Krankenversicherung und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Optimierung von HR-Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fließendes Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugt Bewerber aus Deutschland für gelegentliche Team-Kollaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene SAP SuccessFactors Consultants, die einem dynamischen Team beitreten, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen konzentriert. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf Employee Central, aber Erfahrung mit anderen Modulen ist ebenfalls wertvoll. Dies ist eine vollständig remote Position, wobei Kandidaten mit Sitz in Deutschland bevorzugt werden, um potenzielle Teamzusammenarbeit und gelegentliche Bürobesuche zu ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Praktische Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (oder anderen Modulen).
- Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen.
- Bereitstellung von Leitlinien und Best Practices zur Funktionalität von SuccessFactors.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Integration mit anderen SAP-Modulen sicherzustellen.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors.
- Aktualisierung über SAP SuccessFactors-Updates und branchenspezifische Best Practices.
Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Erfahrung mit Employee Central wird stark bevorzugt).
- Starkes Wissen über die Konfiguration, Workflows und Prozesse von SuccessFactors.
- Erfahrung mit SAP-Integrationen und Datenmigration ist von Vorteil.
- Fließendes Deutsch (C1+/Muttersprache) ist erforderlich.
- Erfahrung in einer Remote-Umgebung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
- 10% variabler Bonus.
- Firmenwagen (oder die Option, ihn gegen ein höheres Festgehalt einzutauschen).
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Private Krankenversicherung, die in ganz Europa gültig ist.
- Betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike-Programm.
- Unternehmensveranstaltungen und soziale Aktivitäten, einschließlich Teambuilding-Ausflügen und Preisverleihungen.
So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellungen an uns. Wir freuen uns darauf, von Fachleuten zu hören, die bereit sind, ihr Fachwissen einzubringen und in einem innovativen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu gedeihen.
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen und Updates in SAP SuccessFactors informiert. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Best Practices hast, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Vorstellungsgesprächs auftreten könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Konfiguration und Implementierung von Employee Central klar und präzise darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Erfahrung mit SAP SuccessFactors und die Notwendigkeit von fließenden Deutschkenntnissen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors hervorhebt. Betone insbesondere deine praktische Erfahrung mit Employee Central und anderen Modulen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Implementierung von SAP-Lösungen ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Employee Central. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position remote ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Arbeit in einem virtuellen Umfeld demonstrieren.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Updates und Best Practices im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern.
