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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und implementiere SAP SuccessFactors Employee Central und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf SAP SuccessFactors Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, private Krankenversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite remote in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fließendes Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Bevorzugt Bewerber aus Deutschland für gelegentliche Team-Kollaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen erfahrene SAP SuccessFactors Consultants, die einem dynamischen Team beitreten, das sich auf die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen konzentriert. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf Employee Central, aber Erfahrung mit anderen Modulen ist ebenfalls wertvoll.
Diese Position ist vollständig remote, jedoch werden Kandidaten mit Sitz in Deutschland bevorzugt, um potenzielle Teamzusammenarbeit und gelegentliche Bürobesuche zu ermöglichen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Praktische Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (oder anderen Modulen).
- Zusammenarbeit mit Kunden, um Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in effektive Lösungen umzusetzen.
- Bereitstellung von Leitlinien und Best Practices zur Funktionalität von SuccessFactors.
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Integration mit anderen SAP-Modulen sicherzustellen.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit SAP SuccessFactors.
- Aktualisierung über SAP SuccessFactors-Updates und branchenspezifische Best Practices.
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Erfahrung mit Employee Central wird stark bevorzugt).
- Starkes Wissen über die Konfiguration, Workflows und Prozesse von SuccessFactors.
- Erfahrung mit SAP-Integrationen und Datenmigration ist von Vorteil.
- Fließendes Deutsch (C1+/Muttersprache) ist erforderlich.
- Erfahrung in einer Remote-Umgebung und Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Zertifizierungen in SAP SuccessFactors sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung.
- 10% variabler Bonus.
- Firmenwagen (oder die Option, ihn gegen ein höheres Festgehalt einzutauschen).
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Private Krankenversicherung, gültig in ganz Europa.
- Betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike-Programm.
- Unternehmensveranstaltungen und soziale Aktivitäten, einschließlich Teambuilding-Ausflügen und Preisverleihungen.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellungen an uns. Wir freuen uns darauf, von Fachleuten zu hören, die bereit sind, ihr Fachwissen einzubringen und in einer innovativen und unterstützenden Arbeitsumgebung zu gedeihen.
SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenspezifische Kenntnisse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere in Bezug auf Employee Central. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Remote-Arbeitsumgebung verstehen
Da die Position vollständig remote ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Umgebungen demonstrieren.
✨Zertifikate und Weiterbildung
Obwohl Zertifikate nicht zwingend erforderlich sind, kann es hilfreich sein, relevante Schulungen oder Zertifizierungen in SAP SuccessFactors zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP SuccessFactors Consultant. Notiere dir die wichtigsten Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors hervor, insbesondere im Bereich Employee Central. Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Da fließendes Deutsch (C1+/Native level) erforderlich ist, achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende Fachbegriffe aus dem SAP-Bereich, um deine Kompetenz zu zeigen.
Motivationsschreiben: Füge ein kurzes Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Employee Central. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors zeigen. Dies hilft, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereithalten. Betone deine Fähigkeit, in einem internationalen und remote Umfeld zu arbeiten.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Informiere dich über die neuesten Updates und Best Practices im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern.
