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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in maßgeschneiderten SAP HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, großzügiges Budget für Homeoffice, finanzielle Unterstützung für Fitnessstudio und Internet.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Innovationen und arbeite in einem kreativen, vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten und Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 10% und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind mit einem führenden Beratungsunternehmen verbunden, das sich auf maßgeschneiderte SAP HR-Lösungen spezialisiert hat, die digitale Transformation vorantreiben und Unternehmen stärken. Aufgrund der Zunahme langfristiger Greenfield-Projekte suchen wir SAP SuccessFactors EC Consultants, die in dieser spannenden Zeit zum Unternehmen stoßen.
Was Sie erwarten können:
- Leitung des Designs und der Implementierung maßgeschneiderter SAP SuccessFactors Employee Central-Lösungen, während Sie Projekte unabhängig verwalten, indem Sie Ressourcen- und Zeitplanung, Budgetierung und Lieferung überwachen.
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central durch Akquisition neuer Kunden und Projekte.
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung, Release-Management und Optimierungen für die HR-IT-Systeme der Kunden.
Wer wir suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung in mehreren End-to-End SAP SuccessFactors Employee Central-Projekten oder mehr als 4 Jahren Erfahrung in der SuccessFactors-Beratung.
- Employee Central-Zertifizierung.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und der Lieferung von Ergebnissen.
- Teamorientierte Denkweise mit der Bereitschaft, gelegentlich zu reisen (10%).
- Derzeit in Deutschland ansässig.
- Fließende Deutschkenntnisse und starke Englischkenntnisse.
Was ist für Sie drin?
- Remote-Arbeit, die eine großartige Work-Life-Balance ermöglicht.
- Großzügiges Budget für die Einrichtung des Homeoffice.
- Finanzielle Unterstützung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Internetrechnungen und mehr.
- Engagierende Teamevents – von Auslandsreisen bis hin zu unterhaltsamen Aktivitäten vor Ort.
- Eine Kultur des Vertrauens, der Kreativität und der Autonomie.
Wenn Sie bereit sind, HR-Innovationen voranzutreiben, wirkungsvolle Projekte zu leiten und Ihre Karriere in einem Unternehmen zu fördern, das Ihre Beiträge wirklich schätzt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
SAP SuccessFactors EC Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors EC Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP SuccessFactors-Profis zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Besuche Konferenzen und Workshops, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Zertifizierungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Employee Central-Zertifizierung und andere relevante Qualifikationen in Gesprächen und Netzwerken betonst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors.
✨Projekte und Erfolge teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte und Erfolge zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors EC Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisliche Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central Projekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Projektmanagement zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Expansion des Employee Central Geschäftsbereichs beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Projektmanagement fokussiert ist, solltest du deine Fähigkeiten in der Ressourcen- und Zeitplanung sowie im Budgetmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfolge in der Leitung von Teams zu sprechen.
✨Demonstriere Teamorientierung
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da gelegentliche Reisen Teil des Jobs sind, sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, auch mal zu reisen. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle und die Kunden.
