Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Technologielandschaften und unterstütze Unternehmen bei der Transformation.
- Unternehmen: Internationales Technologieberatungsunternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit großen Transformationsprojekten.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in herausfordernden HR-Transformationsprogrammen und gestalte die Zukunft der digitalen HR.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Vollzeitstelle
Standort: Mehrere Standorte in Deutschland (Hybrid – 1–2 Tage vor Ort pro Woche)
Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft der digitalen HR-Transformation
Schließen Sie sich einer etablierten internationalen Technologieberatungsorganisation an, die großangelegte SAP SuccessFactors- und HR-Transformationsprogramme für Unternehmenskunden in ganz Europa durchführt. Dies ist eine Schlüsselchance, eine führende Rolle in komplexen HR-Transformationsinitiativen zu übernehmen und Organisationen dabei zu helfen, ihre HR-Landschaften durch SAP SuccessFactors, Cloud-Technologien und integrierte digitale HR-Lösungen zu modernisieren.
Sie arbeiten mit erfahrenen SAP- und HR-Technologieprofis in einem Umfeld, das auf Innovation, Zusammenarbeit und langfristigen Geschäftswert ausgerichtet ist.
Die Rolle
Als Solution Architect im Bereich Digital HR unterstützen Sie Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer HR-Transformationsreisen mit einem starken Fokus auf SAP SuccessFactors und moderne HR-Systemlandschaften. Sie übernehmen die Verantwortung für das Lösungsdesign über mehrere Projektphasen hinweg und stellen sicher, dass HR-Plattformen skalierbar, gut integriert und sowohl mit der Geschäfts- als auch mit der IT-Strategie abgestimmt sind.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Lösungsdesign & Beratung
- End-to-End SAP SuccessFactors-Lösungen in komplexen HR-Umgebungen entwerfen
- Zu HR-Transformationsstrategien und Lösungsfahrplänen beitragen
- Geschäftsanforderungen in skalierbare und zukunftssichere Designs übersetzen
- Lösungsworkshops mit HR- und IT-Stakeholdern leiten und unterstützen
- Lieferung & Implementierung
- Unterstützung von SAP SuccessFactors-Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus
- Effektive Integration mit weiteren HR- und Unternehmenssystemen sicherstellen
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um robuste Lösungen zu liefern
- Stakeholder-Engagement
- Lösungsdesigns klar und strukturiert gegenüber Senior Stakeholdern präsentieren
- Vorvertriebsaktivitäten und Kundenangebote unterstützen, wo erforderlich
- Als vertrauenswürdiger Berater zu Themen der HR-Technologietransformation agieren
- Innovation & Entwicklung
- Über SAP SuccessFactors und HR-Technologietrends auf dem Laufenden bleiben
- Zur kontinuierlichen Verbesserung der Lösungsdesignansätze beitragen
- Neue Tools und Methoden zur Verbesserung der Lieferqualität evaluieren
Erforderliche Erfahrung
- Starke Erfahrung in SAP SuccessFactors-Modulen und Integrationsabhängigkeiten
- Hintergrund in der HR-Lösungsarchitektur oder in leitenden SAP SuccessFactors-Beraterrollen
- Erfahrung in der Integration von SAP SuccessFactors mit Unternehmenssystemen (SAP und Non-SAP)
- Verständnis moderner Cloud-HR-Landschaften und Integrationsansätze
- Kenntnisse über Identitäts- und Zugriffsmanagementkonzepte sind von Vorteil
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare Lösungsdesigns zu übersetzen
Was wird geboten
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit standortbasierter Flexibilität
- Modernes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit starker Autonomie
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich Zertifizierungen
- Karrierefortschritt innerhalb großangelegter Transformationsprogramme
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket
- Gelegenheit, an komplexen HR-Transformationsinitiativen in verschiedenen Branchen zu arbeiten
Gehalt
Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an Erfahrung und Marktstandards ausgerichtet ist.
Warum beitreten?
Dies ist eine Gelegenheit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung moderner HR-Technologielandschaften zu spielen. Sie werden an herausfordernden Transformationsprogrammen arbeiten, zur unternehmensweiten Lösungsentwicklung beitragen und Organisationen helfen, zu cloudbasierten HR-Systemen zu wechseln.
SAP SuccessFactors Solution Architect - HR Transformation Arbeitgeber: Next Ventures
Als international tätiges Technologieberatungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und kollaborativen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen hybriden Arbeitsmodellen und einer starken Fokussierung auf HR-Transformationen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Karriere durch Schulungen und Zertifizierungen voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das an komplexen Projekten arbeitet und einen echten Unterschied in der digitalen HR-Landschaft bewirken kann.
