Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP SuccessFactors Time Tracking für Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches HR IT-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wohlbefinden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Wellness-Programme.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und profitiere von einem ausgewogenen Arbeitsleben.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM / SuccessFactors Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Hybrid – Home Office & Nürnberg, Deutschland (1x pro Monat vor Ort)
Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet
Gehalt: €90.000 – €120.000 pro Jahr (all-inclusive, keine variablen Komponenten)
Über die Rolle
Wir suchen einen SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant, der einem dynamischen HR-IT-Team beitritt. Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Unterstützung von SuccessFactors Time Tracking-Lösungen für Kunden, beraten zu HR-Prozessen und liefern vollständige Projektimplementierungen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking gemäß den Anforderungen der Kunden
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in praktische Lösungen mit Best-Practice-Empfehlungen
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung, Fehlersuche und lösungsorientierte Beratung
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Systemdemonstrationen
- Unterstützung bei Angebotsarbeiten und Beitrag zur Gewinnung neuer Projekte
- Teilnahme an der End-to-End-Projektlieferung, um eine reibungslose Integration mit Payroll und Employee Central sicherzustellen
Ihr Profil
Must-Have Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Praktische Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking
- Erfahrung in Support- und Ticketmanagement
- Beratungserfahrung in SuccessFactors-Modulen
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen und Zeitmanagement
Nice-to-Have Fähigkeiten:
- Zertifizierung in SAP SuccessFactors Time Tracking
- Kenntnisse in Employee Central und SAP HCM (Personalzeit – PT)
- Erfahrung mit der SAP Activate-Methodik und Projektmanagement
- Durchführung von Workshops und Schulungen
- Vollständige Projekterfahrung (End-to-End-Implementierungen)
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre in SAP HCM / SuccessFactors-Projekten
- Mindestens 3 vollständige End-to-End-Implementierungen
- Analytische Denkweise, kundenorientiert, teamorientiert
Was wird angeboten
- Flexible, hybride Arbeitsarrangements
- Vollzeit- oder Teilzeitoptionen zur Balance von Arbeit und Leben
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (€1.000–€1.500/Jahr)
- Private Unfallversicherung und Wellness-Programme (wöchentlicher Yoga, Gesundheitsinitiativen)
- Mobilitätsunterstützung: BahnCard 50, Jobticket, Firmenfahrrad
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Vorteile
- Kollaborative, wachstumsorientierte Umgebung mit regelmäßigen Teamevents
SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für SAP SuccessFactors Time Tracking Consultants, die Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance legen. Mit hybriden Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsklima in Nürnberg. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen, die das Engagement und die Zufriedenheit fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als du denkst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die SAP SuccessFactors Time Tracking nutzen, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Expertise – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors Consultants vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP SuccessFactors Time Tracking Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du für Kunden entwickelt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder dem Team sind immer gut!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Workshops oder Schulungen geleitet hast, um das Team zu unterstützen.
