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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere skalierbare SAP-Architekturen für komplexe Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, technologieorientiertes Unternehmen mit stabiler Basis und Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten mit modernsten Technologien und großen Transformationsinitiativen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Wachstumsphase und beeinflusse die Architekturstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensarchitektur und SAP-Lösungsdesign erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (mehrere Standorte) oder remote
Unternehmensübersicht
Diese Gelegenheit befindet sich in einer schnell wachsenden, investitionsgestützten deutschen Technologieorganisation, die sich derzeit in einer wichtigen Expansionsphase befindet. Das Unternehmen wächst aggressiv in Deutschland und Europa mit erheblichen Investitionen in SAP, Cloud, Cybersicherheit und digitale Transformationsfähigkeiten. Diese Wachstumsphase führt zu erhöhten Einstellungen, dem Aufbau neuer Fähigkeiten und der Erweiterung leistungsstarker Teams. Die Organisation kombiniert die Stabilität einer etablierten Plattform mit der Agilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens. Kandidaten, die zu diesem Zeitpunkt beitreten, können mit echtem Einfluss auf die Architekturstrategie, das Wachstum des Teams und strategische Initiativen rechnen.
Die Firma liefert komplexe Transformationsprogramme sowohl im öffentlichen Sektor als auch in Unternehmensumgebungen, mit starker Nachfrage in Branchen wie Fertigung, Automobil, Versorgungsunternehmen und Regierung.
Die Rolle
Sie werden Teil einer leistungsstarken Architekturfunktion, die unternehmensweite SAP-Transformationsinitiativen umsetzt und eng mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeitet, um skalierbare, zukunftssichere Architekturen zu entwerfen und umzusetzen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beitrag zur Entwicklung und Erweiterung der SAP Enterprise Architecture-Fähigkeit
- Definition und Umsetzung von Zielarchitekturen und Transformationsfahrplänen über komplexe Systemlandschaften
- Entwurf von End-to-End-Prozessen in SAP- und Nicht-SAP-Umgebungen
- Als vertrauenswürdiger Berater für CIOs und leitende Stakeholder in Bezug auf Architektur, Cloud und Transformationsstrategie fungieren
- Sicherstellung der architektonischen Konsistenz durch Governance, Standards und Clean-Core-Prinzipien
- Förderung von Innovationen in Bereichen wie:
- SAP S/4HANA Transformation
- SAP Business Technology Platform (BTP)
- Integration & Cloud-Architekturen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder großen Transformationsprogrammen
- Starke Expertise in SAP-Architekturrahmen und Lösungsdesign
- Erfahrung mit hybriden SAP-Landschaften (Cloud und On-Premise)
- Kenntnisse über große Hyperscaler wie Azure und/oder AWS
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf C-Ebene
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in technische Architektur zu übersetzen
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse
Warum beitreten
- Beitritt während einer Wachstumsphase, die von Private Equity unterstützt wird
- Gelegenheit, die Architekturstrategie und organisatorische Fähigkeiten zu gestalten
- Arbeiten an großangelegten, komplexen Transformationsinitiativen
- Starke Karriereentwicklung in Führungs- und strategische Rollen
- Einblick in modernste SAP- und Cloud-Technologien
Senior Enterprise Architect Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Enterprise Architect
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ihre Projekte und Herausforderungen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Vision identifizierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Enterprise Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position des Senior Enterprise Architects passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Wachstumsstrategie und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen in SAP-Architektur dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Zielarchitekturen und Transformationsroadmaps zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit C-Level-Führungskräften arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte verständlich kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Innovationskultur stellen
Zeige dein Interesse an Innovation, indem du Fragen zur Innovationskultur des Unternehmens stellst. Frage nach den Möglichkeiten, wie du zur Weiterentwicklung von SAP S/4HANA und Cloud-Architekturen beitragen kannst.