Senior Java Developer
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Senior Java Developer

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Spring-basierte Java-Anwendungen und leite Projekte.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Berlin, das sich auf Softwareentwicklung spezialisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sprachkurse und regelmäßige Schulungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere deine Karriere durch Mentoring und neue Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Senior Java Developer

Hybrid – Berlin, Germany
B2 German Language Requirement

Your Tasks

  • Develop Spring-based Java full-stack applications.
  • Analyze and improve business processes.
  • Lead projects or teams to implement new features.
  • Conduct code reviews and enforce best practices.
  • Mentor and train junior developers and working students.
  • Work with teams to define requirements and create solutions.
  • Manage application lifecycles and identify optimization opportunities.
  • Introduce new technologies and promote continuous learning.
  • Make technical decisions and design architectures for large projects.
  • Create unit and integration tests, supporting test automation.
  • Deploy updates to test environments and oversee rollouts.
  • Lead workshops, dailies, and other team activities.

Your Profile

  • 5+ years of experience in software development (Java).
  • Expertise in relevant technologies.
  • Strong knowledge of SQL and NoSQL databases.
  • Experience with tools like AMQP, Spring, Spring Boot, Hibernate, ElasticSearch, Kubernetes, etc.
  • Proven leadership in managing projects and technical decisions.
  • Independent, proactive, and solution-oriented.
  • Team player with excellent communication skills.
  • Enjoy mentoring junior developers and students.
  • Fluent in English and minimum of B2 German language skills.

Benefits

  • Flexible working hours
  • 30 days annual leave
  • Language courses
  • Fixed salary plus bonus
  • Regular training & up-skilling sessions

Apply here or email –

#J-18808-Ljbffr

Senior Java Developer Arbeitgeber: Next Ventures

Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Schulungen und Sprachkurse fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem haben Sie die Chance, als Senior Java Developer nicht nur spannende Projekte zu leiten, sondern auch Ihr Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben und so aktiv zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur beizutragen.
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Kontaktperson:

Next Ventures HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Java Developer

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Java-Entwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring und Datenbanken übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen, welche neuen Technologien oder Tools du gerade erlernst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Developer

Java-Entwicklung
Spring Framework
Spring Boot
Hibernate
SQL und NoSQL Datenbanken
AMQP
ElasticSearch
Kubernetes
Code-Reviews
Projektmanagement
Technische Entscheidungsfindung
Architekturdesign
Testautomatisierung
Einheitstests und Integrationstests
Mentoring von Junior-Entwicklern
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Proaktive Problemlösungskompetenz
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrung: Hebe deine 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java hervor. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Anleitung von Junior-Entwicklern anführen.

Sprache und Kommunikation: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2) und Englisch klar darzustellen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, wie du effektiv im Team arbeitest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen Senior Java Developer erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, Spring und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Die Rolle erfordert Führungskompetenzen. Bereite Geschichten vor, in denen du Projekte geleitet oder Teams unterstützt hast. Betone, wie du Entscheidungen getroffen und andere motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommuniziere klar und effektiv

Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst, besonders wenn du mit weniger erfahrenen Entwicklern sprichst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Position interessiert bist.

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