Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu SAP HCM und deutschem Payroll, inklusive Implementierung und Support.
- Arbeitgeber: Eine spezialisierte SAP HCM Beratung mit Sitz in Bayern, Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramme und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM deutschem Payroll, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen zum Büro für Teambesprechungen, Reisekosten werden übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig remote (Bürostandort: Bayern, Deutschland)
Unternehmen: Eine spezialisierte, Boutique SAP HCM Beratung
Positionstyp: Vollzeit mit attraktivem Gehalt + Bonussystem
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist eine Boutique SAP HCM Beratung mit Sitz in Bayern, Deutschland, die spezialisierte SAP HCM Lösungen für eine ausgewählte Anzahl von Kunden in verschiedenen Branchen anbietet. Mit einer etablierten Präsenz und einer wachsenden Projektlast suchen sie erfahrene und leidenschaftliche HCM-Profis, die ihrem engagierten Team beitreten.
Über die Rolle: Der Senior SAP HCM German Payroll Consultant wird eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung des wachsenden Kundenstamms des Unternehmens spielen, indem er Expertenberatungsdienste im Bereich der deutschen Lohnabrechnung anbietet. Sie haben die Möglichkeit, eng mit einem kleinen Team von HCM-Profis zusammenzuarbeiten und direkt an den Gründer zu berichten, der über 35 Jahre Erfahrung in der HCM-Beratung verfügt. Dies ist eine vollständig remote Position mit gelegentlichen Reisen zum Büro in Bayern für Teammeetings (1-2 Mal pro Monat, Reisekosten werden übernommen).
Hauptverantwortlichkeiten:
- Beratung & Kundenengagement: End-to-End-Beratung zu SAP HCM German Payroll, einschließlich Projektumfang, Implementierung und Unterstützung nach dem Go-Live. Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden agieren, ihre Geschäftsanforderungen verstehen und in SAP HCM Lösungen übersetzen.
- SAP HCM Systemexpertise: Systemkonfiguration, Anpassung und Optimierung speziell in der deutschen Lohnabrechnung durchführen. Probleme im Zusammenhang mit Lohnabrechnungsprozessen und Lohnschemas beheben.
- Projektmanagement & Koordination: Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um eine zeitgerechte und genaue Projektlieferung sicherzustellen. Kundenworkshops, Schulungen und Wissensübertragungen durchführen.
- Zeitmanagement & zusätzliche Expertise: Erfahrung im SAP Zeitmanagement anwenden, um Kunden bei zeitbezogenen Konfigurationen und Lösungen zu unterstützen.
Wesentliche Anforderungen:
- Erfahrung: Senior Position: 5+ Jahre praktische Beratungserfahrung in SAP HCM German Payroll. Junior Position: Starke Leidenschaft für SAP HCM Beratung und grundlegende Erfahrung in SAP HCM German Payroll.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch (C1+), vorzugsweise muttersprachlich. Gute Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation mit internationalen Kunden in Frankreich, Polen, der Schweiz und Deutschland ermöglichen.
- Technische Fähigkeiten: Tiefgehendes Verständnis der SAP HCM German Payroll Prozesse, Konfiguration und Verwaltung von Lohnschemas. Kenntnisse der deutschen Lohnabrechnungsregeln und Best Practices.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt: Attraktive Gehaltspakete entsprechend der Erfahrung.
- Bonus: Bonussysteme basierend auf Leistung und Projekterfolg.
- Vollständig remote: Arbeiten von überall in Deutschland, mit nur gelegentlichen Reisen zum Büro für Teammeetings.
- Karrierewachstumspotenzial: Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb einer wachsenden Beratung.
Wie man sich bewirbt: Wenn Sie die Qualifikationen erfüllen und leidenschaftlich an SAP HCM Beratung interessiert sind, senden Sie bitte Ihren aktuellsten Lebenslauf.
Senior SAP HCM German Payroll Consultant Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM German Payroll Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM und insbesondere auf deutsches Payroll konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen in SAP HCM und deutschem Payroll während des Interviews zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du während des Interviews gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Rolle. Sei proaktiv in der Kommunikation und folge nach dem Interview mit einer Dankesnachricht, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM German Payroll Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior SAP HCM German Payroll Consultant erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP HCM und insbesondere im deutschen Payroll-Bereich betonst. Verwende spezifische Beispiele, um deine Erfolge und Kenntnisse zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP HCM Consulting und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem speziellen Unternehmen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM German Payroll hat, solltest du dich auf technische Fragen und Fallstudien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Systemkonfiguration und Problemlösung zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Boutique-Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internationalen Kunden wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
