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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung von SAP S/4HANA S2P-Prozessen weltweit.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit Fokus auf innovative Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Beschaffungs- und Lieferketteninitiativen und beeinflusse globale Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 10 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP Source-to-Pay (S2P) Lead, um komplexe globale S/4HANA-Transformationsprogramme zu unterstützen. Die Position erfordert, als vertrauenswürdiger Berater zu fungieren und die Stakeholder durch die End-to-End-S2P-Lieferung zu führen, die mit den Geschäftszielen, Compliance-Anforderungen und den besten Praktiken der Branche übereinstimmt.
Der erfolgreiche Kandidat wird funktionale Teams leiten, senior Stakeholder beeinflussen und moderne Beschaffungs- und Lieferketten-Transformationsinitiativen gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung des Designs, der Implementierung und Optimierung von SAP S/4HANA S2P-Prozessen in globalen Geschäftseinheiten.
- Durchführung von Workshops mit senior Stakeholdern zur Definition von Anforderungen, Prozessabbildung und Benchmarking gegen Best Practices.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP-Lösungen, die Beschaffung, Lieferantenmanagement, Rechnungsstellung und Vertragsmanagement abdecken.
- Strategische Beratung zur S/4HANA-Adoption, Integrationsstrategie und Entwicklung der S2P-Roadmap.
- Management, Unterstützung und Mentoring von funktionsübergreifenden Teams, um eine qualitativ hochwertige Lieferung pünktlich und im Budgetrahmen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit technischen Teams zur Überwachung des Lösungsdesigns, der Integrationsaktivitäten und der Datenmigrationsbemühungen.
- Sicherstellung, dass die Lösungen den regulatorischen und Compliance-Standards entsprechen, die in stark regulierten Branchen üblich sind.
- Servieren als Eskalationspunkt für kritische Designentscheidungen und Problemlösungen.
- Ungefähr 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit starkem Fokus auf S/4HANA S2P-Prozesse.
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von vollzyklischen globalen SAP-Implementierungen und Rollouts.
- Tiefe Expertise in SAP S/4HANA MM und verwandten Werkzeugen (wie Ariba, Fieldglass, VIM, SRM).
- Erfahrung mit HP ALM.
- Erfahrung in der Datenmigration für S2P-Objekte (Verträge, offene Bestellungen, Einkaufsinformationsunterlagen).
- Starke Führungsfähigkeiten, einschließlich Management von funktionsübergreifenden und Offshore-Teams.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Diskussionen auf Führungsebene zu beeinflussen.
- Strategischer Denker mit praktischer Problemlösungsfähigkeit.
- Erfahrung in stark regulierten Branchen, idealerweise in den Bereichen Life Sciences oder Pharmazeutika.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Senior Solution Architect SAP Source to Pay Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Solution Architect SAP Source to Pay
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP S2P-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Solution Architect SAP Source to Pay
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP S/4HANA S2P-Bereich klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die S2P-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP Source-to-Pay Prozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung dieser Prozesse in der Vergangenheit genutzt hast, um den Anforderungen des Unternehmens gerecht zu werden.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da du mit Senior Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen und Einfluss zu nehmen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
✨Kenntnis der Compliance-Anforderungen
Informiere dich über die regulatorischen Standards, die für die Branche relevant sind, in der das Unternehmen tätig ist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass Lösungen diesen Standards entsprechen und gleichzeitig die Geschäftsziele unterstützen.