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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative SAP S/4HANA Lösungen für den Einzelhandel und integriere verschiedene Systeme.
- Arbeitgeber: Führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 98% Remote-Arbeit, flexible Vertragsbedingungen und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Freelance-Position mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bahnbrechenden Transformation im Einzelhandel und forme die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Solution Architect und tiefes Wissen in SAP Retail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort - Deutschland mit 98% Remote-Arbeit (2-tägiger Besuch alle 3 Monate vor Ort in Frankfurt)
Vertragsart - Freiberuflich / Vertrag (12 Monate initial, Verlängerung wahrscheinlich)
Projektübersicht
Wir unterstützen einen führenden deutschen Einzelhandelskunden bei der Durchführung einer Greenfield S/4HANA-Transformation. Das Programm wird die Kernprozesse im Einzelhandel modernisieren, die Lieferkettenoperationen optimieren und Echtzeitanalysen in den Bereichen Merchandising, Finanzen und Logistik ermöglichen.
Der SAP Retail Solution Architect wird eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung des Gesamtlösungsdesigns spielen, um sicherzustellen, dass es mit den Geschäftszielen übereinstimmt, und Best Practices während der S/4HANA-Implementierung voranzutreiben.
Der SAP Retail Solution Architect ist verantwortlich für die End-to-End-Lösungsarchitektur über SAP S/4HANA Retail, einschließlich der Integration mit Altsystemen und Drittanwendungen. Die Rolle erfordert umfassende Expertise in SAP Retail-Prozessen, Architektur-Governance und Stakeholder-Engagement innerhalb komplexer Transformationsprogramme.
- Leitung des Designs der SAP S/4HANA Retail-Lösungsarchitektur (funktional und technisch)
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare SAP Retail-Lösungen (Merchandise Management, Preisgestaltung, Promotionen, Sortimentsplanung)
- Vorantreiben der Integrationsstrategie über SAP- und Non-SAP-Systeme
- Überwachung der Datenmigration und des Master-Daten-Designs (Artikelstamm, Standortstamm, Geschäftspartner)
- Bereitstellung von Architektur-Governance und Designautorität während des gesamten Projektlebenszyklus
- Unterstützung von Fit-to-Standard-Workshops und Lösungsvalidierung
- Sicherstellung der Einhaltung der SAP Activate-Methodik
Core SAP Expertise
- Umfangreiche Erfahrung als SAP Solution Architect in S/4HANA-Programmen
- Starker Hintergrund in SAP Retail / SAP S/4HANA für Retail
- Einzelhandelspreisgestaltung & Promotionen
- Erfahrung mit SAP CAR (Customer Activity Repository) ist sehr wünschenswert
- Starkes Wissen über SAP-Integrationsmuster (API, IDoc, OData, CPI)
- Erfahrung in der Integration mit POS-, E-Commerce-Plattformen und Lagersystemen
Solution Architect (CRM) Arbeitgeber: Next Ventures
Kontaktperson:
Next Ventures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect (CRM)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg in die Branche zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP S/4HANA und Retail-Prozessen übst. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Best Practices in der Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP Retail zeigt. Das kann dir helfen, dich von der Masse abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect (CRM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als SAP Retail Solution Architect dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Persönliche Note einbringen: Vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen! Wir suchen nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein paar persönliche Anekdoten oder Motivationen können da Wunder wirken.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Ventures vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als SAP Retail Solution Architect vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in SAP S/4HANA und Retail-Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Verständnis für Integration
Da die Rolle auch die Integration mit Legacy-Systemen und Drittanwendungen umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Integration von SAP und Non-SAP-Systemen vorbereiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Integrationsstrategien entwickelt hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Schritten im Projekt sind immer gut!