Junior Personalberater (m/w/d)
Junior Personalberater (m/w/d)

Junior Personalberater (m/w/d)

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie aktive Rekrutierung von Talenten.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf maßgeschneiderte Personallösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, 100% Festanstellung und attraktives Fixgehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und Unternehmen mit deiner Expertise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im aktiven Verkauf und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die neXt work agist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf massgeschneiderte Personallösungen spezialisiert hat. Mit einem tiefgreifenden Verständnis des Arbeitsmarktes und einem Fokus auf nachhaltige Beziehungen bringen wir erfolgreich qualifizierte Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammen. Unser Team zeichnet sich durch Engagement, Expertise und eine kundenorientierte Arbeitsweise aus. Wir verstehen uns als Partner für unsere Kunden und Kandidaten und setzen uns täglich dafür ein, dass Menschen und Unternehmen ihr volles Potenzial entfalten können.

Zur Erweiterung unseres Teams in den Filialen Rapperswil und Zürich suchen wir eine/n Junior Personalberater (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Akquise und Kundenbetreuung
  • Aktive Rekrutierung über diverse Kanäle von zukünftigen Mitarbeitern
  • Durchführen von Interviews
  • Einholen von Referenzen
  • Erstellen von Bewerberdossiers
  • Unterbreiten der Bewerberdossiers bei den Kunden
  • Durchführen von Tarif- und Lohnverhandlungen
  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Betreuung der temporären Mitarbeiter während des Arbeitseinsatzes

Anforderungen:

  • Erfahrung im aktiven Verkauf
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung von Vorteil sowie kaufmännische Weiterbildung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Grosse Eigenmotivation und Selbstdisziplin
  • Sie haben grosse Freude am Telefonieren und dem direkten Kundenkontakt
  • Ihr Handeln ist geprägt von einem vernetzten Denken mit einer raschen Auffassungsgabe
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Eigenverantwortung
  • Gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interessante Zukunftsperspektiven
  • 100% Festanstellung
  • Moderner Arbeitsplatz nahe beim HB Zürich
  • Attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail oder über den Bewerbungsbutton. Noch nicht die passende Stelle gefunden? Dann besuchen Sie uns auf unserer Webseite, dort finden Sie weitere spannende Vakanzen. Gerne beraten wir Sie auch persönlich.

Junior Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: neXt work ag

Die neXt work ag bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zürich und Rapperswil sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungsmodelle. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Engagement, Expertise und einer starken Kundenorientierung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

neXt work ag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Personalberater (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater (m/w/d)

Akquise
Kundenbetreuung
Aktive Rekrutierung
Durchführen von Interviews
Einholen von Referenzen
Erstellen von Bewerberdossiers
Tarif- und Lohnverhandlungen
Erstellen von Arbeitsverträgen
Betreuung der temporären Mitarbeiter
Erfahrung im aktiven Verkauf
Kommunikationsfähigkeit
Eigenmotivation
Selbstdisziplin
Vernetztes Denken
Stilsicheres Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und erleichtern uns das Lesen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neXt work ag vorbereitest

Informiere dich über die neXt work ag

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der neXt work ag machen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Personalberatungen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Junior Personalberater gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im aktiven Verkauf, deiner Kommunikationsfähigkeit und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Begeisterung für den Job

Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Rolle und die Branche zu zeigen. Erkläre, warum du gerne im Personalwesen arbeiten möchtest und was dich an der Akquise und Betreuung von Kunden und Kandidaten reizt. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!

Junior Personalberater (m/w/d)
neXt work ag
Standort: Zürich
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