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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie aktive Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personalvermittlungsunternehmen in Zürich mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungschancen in einer 100% Festanstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung oder kaufmännische Weiterbildung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Selbstmotivation ist unerlässlich für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein dynamisches Personalvermittlungsunternehmen in Zürich sucht einen engagierten Junior Personalberater (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise und Betreuung von Kunden sowie die aktive Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.
Sie sollten eine technische Berufsausbildung oder eine kaufmännische Weiterbildung vorweisen können. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Selbstmotivation sind unerlässlich.
Das Unternehmen bietet eine 100%ige Festanstellung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.
Junior Personalberater: Recruiting & Akquise, 100% Festanstellung Arbeitgeber: neXt work ag
Kontaktperson:
neXt work ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalberater: Recruiting & Akquise, 100% Festanstellung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, zu lernen, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalberater: Recruiting & Akquise, 100% Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Stärken!: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Selbstmotivation hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Junior Personalberater besonders wichtig. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neXt work ag vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personalvermittlungsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Selbstmotivation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur.