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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte digitale HR-Prozesse und entwickle unsere People-Prozesse mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: nextbike ist der führende Anbieter im Bike-Sharing mit über 300 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das nachhaltige Mobilität fördert und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Betriebswirtschaft oder Personalmanagement studiert haben und Interesse an HR-Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission unterstützen und mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine AufgabenBei nextbike beginnt Erfolg mit unseren Mitarbeitenden. Als international wachsendes Unternehmen mit einer modernen Unternehmenskultur setzen wir auf effiziente, digitale HR-Prozesse. Mit Personio als zentralem HRIS und Tools wie ZEP gestalten und entwickeln wir unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. Über unsnextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein – mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität.
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HRIS Admin (w/d/m) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: nextbike GmbH
Kontaktperson:
nextbike GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HRIS Admin (w/d/m) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HRIS und digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere mit denen, die Erfahrung mit Personio oder ähnlichen Systemen haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Nutzung von HRIS-Systemen belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von nextbike und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilität nachhaltig zu gestalten. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensmission kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRIS Admin (w/d/m) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über nextbike und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der HRIS Admin-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und mit HRIS-Systemen wie Personio hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei nextbike arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung ihrer People-Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nextbike GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur von nextbike. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Kenntnis über HRIS und Tools
Da Personio als zentrales HRIS verwendet wird, solltest du dich mit diesem System vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du ähnliche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie für die HR-Prozesse bringen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den People-Prozessen und der Weiterentwicklung bei nextbike. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du aktiv an der Gestaltung der HR-Prozesse mitwirken möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mobilität
Da nextbike im Bereich Bike-Sharing tätig ist, bringe deine Begeisterung für nachhaltige Mobilität zum Ausdruck. Erkläre, warum dir diese Mission wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, Menschen nachhaltig zu mobilisieren.
