Deine Aufgaben
Als HR Business Partner DACH (w/d/m) bist du strategische:r Partner:in unserer Führungskräfte und spielst eine zentrale Rollebei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer People-Organisation. Du verbindest tiefgreifendes Business-Verständnis mit fundierter HR-Expertise, arbeitsrechtlichem Know-how und einer pragmatischen Herangehensweise bei der Umsetzung.
Du begleitest unsere Organisation durch Veränderungsprozesse, berätst Führungskräftein komplexen Personalfragen und hilfst uns, unsere HR-Strukturen und -Prozesse in der DACH-Region weiterzuentwickeln.
- Du bist strategische:r Partner:in und Berater:in für Führungskräfteund Management in der gesamtenDACH-Region zu Organisationsentwicklung, Personalplanung, Führung, Performance und Change
- Du übersetzt Business-Anforderungenin pragmatische HR-Lösungen, erkennst personalbezogene Risiken frühzeitig und begleitest die Umsetzung
- Du entwickelst unsere HR-Strategie, Richtlinien, Prozesseund unser Target Operating Model mit weiter
- Du gestaltest die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten, inklusive Anhörungen, Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen
- Du berätst in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen, in Abstimmung mit dem Director People Europe und bei Bedarf externen Rechtsberater:innen
- Du steuerst arbeitsrechtliche Einzelfälle wie Performance-Themen, Abmahnungen, Restrukturierungen und Trennungen
- Du arbeitest eng mit HR Operations, Talent Acquisition und weiteren People-Funktionen zusammen und bringst dich in europäische People-Initiativenein
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Senior HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle und hast Senior Leader in komplexen Organisationen beraten
- Du kennst dich sehr gut im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechtaus und hast praktische Erfahrung mit Betriebsrätenund dem BetrVG
- Du hast bereits Restrukturierungen, Change-Prozesseund herausfordernde Einzelfälle begleitet
- Du bist in der Lage strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung zu verbinden und arbeitest selbstständig, strukturiert und diskret
- Dukommunizierst überzeugendund forderst Führungskräfte konstruktiv heraus
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
Warum nextbike?
Benefits
- Impact schaffen:Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
- Work-Life-Balance:Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice undmindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
- Zeit zum Auftanken:30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
- Cash on top:SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
- VIP-Shopping:Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
- Body & Mind:Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
- Teamspirit:Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
- Global Vibes:Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
- nextbike for free:Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner DACH (w/d/m) in Leipzig Arbeitgeber: nextbike GmbH
Als Arbeitgeber im Paketzentrum Bruchsal bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Postbote für Pakete und Briefe, sondern auch ein starkes Team und eine positive Arbeitskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf Zusammenarbeit und individuelle Förderung legt.
