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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Aufbau einer zentralen Vertriebseinheit und gestalte die Go-to-Market-Strategie mit.
- Arbeitgeber: nextbike, europäischer Marktführer im Bike-Sharing mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Workation-Möglichkeiten und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Mobilität in Europa und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
nextbike ist europäischer Bike-Sharing-Marktführer und wir suchen eine strategisch denkende Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft als Associate Strategy & Sales B2G/B2B (w/d/m), die unseren neu geschaffenen zentralen Vertriebs- und Geschäftsbereich für den Public-Sector- und B2B-Kund*innen unterstützt. Diese Rolle ist zentral für unser zukünftiges nationales und internationales Wachstum und bietet dir die einzigartige Gelegenheit, unsere Go-to-Market-Strategie und -Prozesse in einem dynamischen internationalen Umfeld kennenzulernen und maßgeblich mitzugestalten.
Das erwartet dich:
- Du baust eine zentrale Vertriebseinheit mit auf und unterstützt strategisch sowie prozessual das Government- und B2B-Geschäft.
- Unterstütze und gestalte unsere Go-to-Market-Strategie für öffentliche Auftraggeber aktiv mit.
- Du entwickelst und optimierst Vertriebsprozesse und -tools für unsere internationalen Business-Development- und Account-Management-Teams – in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.
- Du steuerst und optimierst operative Vertriebsprozesse, z. B. durch Performance-Tracking.
- Du entwickelst und setzt die Go-to-Market- und Vertriebsstrategien für das Franchise-Partnergeschäft um.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Public Relations oder internationalem Management.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jeweils ab C1), weitere europäische Fremdsprachen von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung im qualifizierten Vertrieb (B2B oder öffentliche Auftraggeber), Business Development oder Commercial Management.
- Idealerweise Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit in dynamischen internationalen Unternehmensumfeldern.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Strategische Denkweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
- Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche in unserem fantastischen neuen Büro in Leipzig-Plagwitz (direkt auf der Karl-Heine-Straße) zu arbeiten.
Benefits:
- Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen.
- Work-Life-Balance: Lebe Flexibilität und Kultur: Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens drei Tage Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
- Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical.
- Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung.
- VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk.
- Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr).
- Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt.
- Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen.
nextbike ist Bike-Sharing Marktführer und langjähriger Partner für Verkehrsbetriebe sowie Kommunen in ganz Europa. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern gestalten wir Mobilitätsangebote, die für alle da sind. Denn unsere Mission ist, als integrierter Bestandteil des ÖPNV, Menschen nachhaltig zu mobilisieren. Dafür setzen wir uns täglich ein - mit viel Herz, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team mit über 500 Mitarbeitenden wächst stetig weiter, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bei uns ist jede*r willkommen. Großes gelingt nur gemeinsam, daher begegnen wir uns auf Augenhöhe – mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive.
Wichtiger als dein Lebenslauf sind uns deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und dein Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das die Mobilität in Europa aktiv mitgestaltet, bewirb dich jetzt und bring deine Ideen sowie deine Expertise ein!
Senior Associate Strategy & Sales (w/d/m) Arbeitgeber: nextbike GmbH
Kontaktperson:
nextbike GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate Strategy & Sales (w/d/m)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei nextbike arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Karriere-Seite. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate Strategy & Sales (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Strategie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei strategisch gedacht hast.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen sicher kommunizieren kann – also zeig uns dein Können!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nextbike GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von nextbike vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen Mobilität beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfolge im Vertrieb demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle analytische und konzeptionelle Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Tracking und Prozessoptimierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.