Talent Acquisition Manager (Southwest Europe) (f/m/d)

Ihre Mission

Als unser Talent Acquisition Manager für Südwesteuropa (f/m/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Teams in Belgien, Frankreich, Italien, Spanien und Portugal. Sie sind in Spanien ansässig und berichten an den Senior Talent Acquisition Manager in Deutschland. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrer Region und arbeiten eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um außergewöhnliche Talente zu gewinnen und einzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Management des gesamten Rekrutierungszyklus in unseren regionalen Märkten von der Kick-off-Phase bis zur Angebotsannahme und als primärer Ansprechpartner für alle Rekrutierungsthemen in der Region zu fungieren.
• Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern, um deren Einstellungsbedürfnisse zu verstehen und sie während des Prozesses zu effektiven Einstellungspraktiken zu beraten.
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Verwaltung der Ausschreibungen in unserem ATS und auf lokalen Jobbörsen.
• Suche, Sichtung, Interview und Bewertung von Kandidaten über verschiedene Kanäle sowie Koordination von Interviews mit Einstellungsmanagern und Stakeholdern.
• Bereitstellung einer herausragenden Kandidatenerfahrung und Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse.
• Aufbau starker Beziehungen zu externen Personalvermittlungsagenturen und Staffing-Partnern in verschiedenen Funktionen und Ländern.
• Unterstützung von Arbeitgebermarkeninitiativen zur Stärkung unserer Präsenz in Südwesteuropa.

Zusätzlich unterstützen Sie den Regional HR Manager bei ausgewählten HR-Betriebsaufgaben:

• Unterstützung bei On- und Offboarding, Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus und HR-Dokumentation.
• Koordination der Gehalts- und Leistungsadministration mit internen und externen Partnern.
• Pflege genauer Mitarbeiterdaten und fungieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager in allgemeinen HR-administrativen Angelegenheiten.

Ihr Profil

• Abschluss eines Bachelorstudiums oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Umfangreiche Erfahrung im Talent Acquisition/Rekrutierung, idealerweise in einem internationalen Umfeld mit sowohl Blue- als auch White-Collar-Einstellungen.
• Gutes Verständnis der End-to-End-Rekrutierungsprozesse einschließlich moderner Sourcing-Techniken (aktives Sourcing) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Staffing-Partnern.
• Rekrutierungserfahrung in Spanien ist erforderlich.
• Vertrautheit mit Applicant Tracking Systems, idealerweise Personio.
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Organisationsfähigkeiten.
• Proaktive, serviceorientierte und kollaborative Arbeitsweise.
• Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse sind erforderlich.
• Von Vorteil: Erfahrung in der HR-Administration, Gehaltsabrechnung oder Leistungen.
• Erfahrung in anderen europäischen Ländern, insbesondere Belgien, Frankreich, Italien oder Portugal, ist sehr wünschenswert.
• Fließende Französischkenntnisse sind sehr wünschenswert, zusätzliche Sprachen sind ein Plus.

Vorteile

• Ein Job, der nachhaltig Ihre Lebensqualität und die Ihrer Mitmenschen verbessert.
• Wettbewerbsfähige Vorteile: 25 Tage Urlaub, ein Retribución Flexible-Schema (einschließlich monatlichem Essensgutschein) und Zugang zu Coworking-Spaces zur Unterstützung Ihres beruflichen Umfelds.
• Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiheit.
• Wachstum & Entwicklung: Zugang zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und spezialisierten Schulungen.
• Eine starke Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem internationalen Netzwerk von Kollegen für Unterstützung und Wissensaustausch.

Über uns

nextbike ist der Marktführer im Fahrradverleih und ein langjähriger Partner für öffentliche Verkehrsbetreiber und Kommunen in ganz Europa. Mit über 20 Jahren Erfahrung und über 300 Standorten in mehr als 20 Ländern schaffen wir Mobilitätsdienste, die für alle gestaltet sind. Unsere Mission ist es, Menschen nachhaltig zu bewegen, als integrierter Teil des öffentlichen Verkehrs. Wir widmen uns dies jeden Tag - mit Leidenschaft, Enthusiasmus und Authentizität. Unser Team von über 500 Mitarbeitern wächst kontinuierlich, um unsere internationalen Expansionsziele zu erreichen.

Wir fördern aktiv Vielfalt und Chancengleichheit – jeder ist hier willkommen. Großartige Dinge können nur gemeinsam erreicht werden, weshalb wir einander als Gleichgestellte behandeln, mit Respekt und Wertschätzung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position oder Perspektive. Wichtiger als Ihr Lebenslauf sind uns Ihre Fähigkeiten, Ihre Persönlichkeit und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das aktiv die Zukunft der Mobilität in Europa gestaltet, bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein!

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