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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für unser globales Team.
- Arbeitgeber: Nextcloud bietet sichere Datenlösungen und hat ein engagiertes, verteiltes Team in 24 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Open-Source-Community unterstützt und innovative Technologien vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen oder verwandtem Bereich sowie Erfahrung in HR-Praktiken erforderlich.
- Andere Informationen: Wir ermutigen besonders Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Nextcloud helfen wir unseren Nutzern, ein sicheres Zuhause für all ihre Daten zu schaffen. Sicher, unter Ihrer Kontrolle und in einer offenen, transparenten und vertrauenswürdigen Weise entwickelt. Unser Team von über 140 Personen ist in 24 Ländern weltweit verteilt. Wir arbeiten remote und unsere Arbeitskultur wird von gegenseitigem Vertrauen, Begeisterung und einem starken Glauben an die Prinzipien von Open Source geprägt. Unser Team ist unser wichtigstes Gut. Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle dabei, unser Team mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, die Unternehmenswerte zu fördern und eine positive Kultur zu gestalten. Diese Position erfordert einen strategischen Denker mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung und der Fähigkeit, zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen.
Aufgaben
- Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklusprozesses für unser wachsendes und weltweit verteiltes Team
- Verantwortung für die Einhaltung der deutschen, französischen und niederländischen Arbeitsgesetze und -vorschriften, Reduzierung rechtlicher Risiken und Gewährleistung der regulatorischen Compliance
- Teilnahme an Probezeitbewertungen, jährlichen Überprüfungsgesprächen sowie Disziplinarbesprechungen
- Bewertung des Schulungsbedarfs und Überwachung von Schulungsprogrammen zur Gewährleistung von Compliance und Effektivität
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen in Übereinstimmung mit der Gesamtgeschäftsstrategie
- Brücken zwischen Management und Team bauen, indem Anforderungen, Beschwerden oder andere Probleme mit Diplomatie, Sorgfalt und Scharfsinn angesprochen werden
- Stärkung unseres mittleren Managements durch Führungsberatung
- Analyse und Berichterstattung von HR-Kennzahlen wie Krankheitsquote oder Einstellungsquote
Anforderungen
- Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Praktische Erfahrung mit HR-Praktiken und Mitarbeiterverwaltung
- Starkes Verständnis des deutschen oder französischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Anforderungen
- Fließend in Englisch und mindestens zwei der relevanten Sprachen (Französisch, Spanisch, Niederländisch, Deutsch)
- Ausgezeichnete Zuhörfähigkeiten und akribische Aufmerksamkeit für Details
- Zuverlässigkeit, Diskretion und Vertraulichkeit sind entscheidend
Vorteile
- Ein verteiltes, offenes Team mit einer Leidenschaft für die Arbeit in und mit der Open-Source-Community
- Ein lustiges und vielfältiges Team
- Ein Produkt, das die Grenzen der Technologie mit einer globalen Nutzer- und Mitwirkenden-Community verschiebt
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Remote-Arbeit und Flexibilität für eine gesunde Work-Life-Balance
- Zeit für persönliches Wachstum und Weiterbildung
Schlussfolgerung
Wir suchen jemanden mit Ambition und Antrieb, der wachsen und lernen möchte. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen.
HR Generalist Arbeitgeber: Nextcloud
Kontaktperson:
Nextcloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Nextcloud in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die HR-Abteilung, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission von Nextcloud. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen strategischen Denker erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischen Planung testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Sprich mehrere Sprachen
Da fließende Sprachkenntnisse in Englisch und mindestens zwei weiteren relevanten Sprachen gefordert sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch hervorhebst. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Nextcloud und deren Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Kultur legt, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Prinzipien teilst und umsetzt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Personalwesen und dein Verständnis der relevanten Arbeitsgesetze (insbesondere in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden) klar darstellst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Ebenen innerhalb eines Unternehmens interagiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Nextcloud arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Unternehmensziele beitragen kannst. Betone deine Ambitionen und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextcloud vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Nextcloud. Zeige in deinem Interview, dass du die Prinzipien von Open Source schätzt und bereit bist, in einem vertrauensvollen und enthusiastischen Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position Kenntnisse über deutsches, französisches und niederländisches Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis dieser Vorschriften testen.
✨Hebe deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervor
Da der HR Generalist eine Schlüsselrolle bei der Förderung positiver Beziehungen im Unternehmen spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Brücken zwischen Management und Team gebaut hast.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien zu sprechen. Erkläre, wie du HR-Initiativen mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
