Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle datengetriebene Content-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Tech-Bereich mit einer offenen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die die Technologie von morgen prägen und einen echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Drive our content and product marketing strategy and execution across platforms. Lead a team of 5 content creators and be responsible for building and implementing impactful, product-led, data-driven content strategies. This role requires strategic thinking, technical understanding, operational excellence, and team leadership. Reports to the Marketing Director. Tasks Lead a team of 5 content marketers and writers, driving high performance and professional development Own and execute the content strategy across the blog, social media, product messaging, website and more Manage all copywriting for integrated marketing campaigns, product launches, sales materials, localization projects, and internal communications Develop compelling assets to support sales and partner enablement (product narratives, presentations, white papers, case studies, etc.) Collaborate closely with the Brand and Communications teams to ensure consistency in voice, tone, and messaging Translate complex technical topics into engaging, digestible content for various audiences (technical and non-technical): Businesses, Public Sector, Community Work hands-on in content creation and distribution — this is not just a managerial role Analyze performance data to continuously improve content strategy and execution (impact, conversion performance) Requirements 3–5+ years of experience in content or product marketing, with at least 2 years in a leadership role Strong technical background or experience in Tech/SaaS/Cloud/B2B environments; ability to grasp complex product details quickly Proven track record in managing content and product storytelling across multiple channels Excellent copywriting and editorial skills, with a sharp eye for detail and storytelling Experience managing localization and global content rollouts A collaborative spirit, capable of working cross-functionally Strong project management skills Familiarity with social media and SEO best practices and content performance tools Understanding of modern marketing stacks (CMS, social tools, analytics platforms) Fluent in English; German, French, or Spanish are beneficial Benefits A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community Developing a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community A competitive salary Flexibility for a healthy work-life balance Time for personal growth and education We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.
Team Lead Content Marketing Arbeitgeber: Nextcloud
Kontaktperson:
Nextcloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Content Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Content Marketing! Teile deine Ideen und Strategien, wie du die Content-Strategie des Unternehmens verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager bist, sondern auch ein kreativer Kopf.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen es, wenn Bewerber den direkten Weg wählen und sich aktiv um ihre Karriere kümmern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Content Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Content Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem kreativen Bereich wie dem Content Marketing. Ein scharfer Blick für Details ist ein Muss!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextcloud vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Content-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die bestehenden Strategien zu verbessern oder neue Ansätze zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über komplexe Themen zu sprechen. Erkläre, wie du technische Inhalte in ansprechende Formate übersetzt hast, um verschiedene Zielgruppen zu erreichen.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden.