AI Solutions Engineer – Consulting & Enablement (all genders) in Berlin

N3XTCODER, Berlin / Hybrid

Are you energised by how fast AI moves? Do you love getting hands‑on with new tools, building AI solutions and agents, and helping clients put AI to real use? Then join us as an AI Solutions Engineer: equal parts builder, consultant and teacher.

Die Rolle:

• Dies ist eine praktische, menschenorientierte Rolle. Sie werden AI-Lösungen prototypisieren und bereitstellen, mit Kunden zusammenarbeiten, um herauszufinden, wo AI tatsächlich hilft, und dann die Schulungen durchführen und die Inhalte erstellen, die eine ganze Organisation selbstsicher machen.

Ihr Zeitaufwand teilt sich grob in drei Bereiche:

• AI-Lösungen end-to-end bauen: Entwerfen und Erstellen von funktionierenden AI-Lösungen vom Prototyp bis zur Produktion, unter Verwendung von Claude Code, Open-Source-Agenten-Frameworks und n8n oder vergleichbaren No-Code-Tools. Automatisierungen und Agenten verbinden, die reale Geschäftssysteme integrieren: CRMs, Postfächer, Dokumente, interne Tools. Die Lösung bis zu einem sauberen Übergang besitzen, dokumentiert, zuverlässig und bereit für den Kunden.
• Beratung und Onboarding: Mit Kunden zusammenarbeiten, um ihre Prozesse zu verstehen und herauszufinden, wo AI tatsächlich einen Unterschied macht und wo nicht. Die richtige Lösung festlegen, realistische Erwartungen setzen und "AI" in konkrete, alltägliche Erfolge für das Unternehmen übersetzen. Die Organisation in das, was Sie geliefert haben, einführen, damit die Akzeptanz über den Kickoff hinausgeht.
• Schulung, Befähigung und Inhaltserstellung: Praktische Schulungssitzungen und Workshops für Erwachsene gestalten und durchführen, die praktisch, ansprechend und vertrauensbildend sind. Unterstützende Materialien erstellen: Leitfäden, Handbücher, praktische Labore, Referenzdokumente. Video-Inhalte für YouTube produzieren und regelmäßig auf LinkedIn posten, um Anleitungen, Tool-Bewertungen und Einblicke aus dem Feld zu teilen, die N3XTCODER's Stimme im AI-Bereich stärken.

Was Sie mitbringen:

• Fließendes Deutsch und Englisch, sicher in der Durchführung von Schulungen und Beratung in beiden Sprachen.
• Menschenkenntnis: Sie sind kontaktfreudig, fühlen sich vor einer Gruppe wohl und genießen es wirklich, anderen zu helfen, sich weiterzuentwickeln.
• Praktische Erfahrung mit dem modernen AI-Bauer-Stack: Claude Code, n8n (oder vergleichbare No-Code-Automatisierung) und mindestens einem Open-Source-Agenten-Framework.
• Die Fähigkeit, technische Themen klar, einfach und ohne Herablassung an nicht-technische Zielgruppen zu erklären.
• Eine Macher-Mentalität: Sie ziehen es vor, einen funktionierenden Prototypen zu liefern, als eine 20-seitige Strategie zu schreiben.
• Komfortabel vor der Kamera und in der Öffentlichkeit. Videos erstellen und auf LinkedIn posten ist Teil des Jobs, kein Nebenprojekt.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten für Workshops und Onboarding.

Schön zu haben:

• Hintergrund in der Beratung, Agenturarbeit oder kundenorientierter Lieferung.
• Ein bestehendes LinkedIn-, YouTube- oder Inhaltsportfolio. Zeigen Sie uns, was Sie gemacht haben.
• Erfahrung in der Gestaltung von Lehrmaterialien oder Erwachsenenbildung, sodass Sie den Unterschied zwischen einer Demo und einem Workshop kennen.
• Vertrautheit mit dem deutschen Markt und seinen Erwartungen.
• Einblick in den EU- und souveränen AI-Stack (europäische Modellanbieter, selbstgehostete Optionen) und verantwortungsvolle AI-Praxis.

Was wir bieten:

• Hybrid in Berlin: 3 Tage im Büro, 2 Tage von zu Hause.
• Ein Platz in der ersten Reihe an der Frontlinie der angewandten AI, mit echtem Einfluss auf über 160 Organisationen.
• Eigentum und Sichtbarkeit ab dem ersten Tag. Ihre Arbeit und Ihr Gesicht sind Teil dessen, wie N3XTCODER in der Welt auftritt.
• Eine Mission, die etwas bedeutet: Technologie mit Zweck, Technologie für das Gute.

Unser Engagement für Vielfalt: Bei N3XTCODER feiern wir Vielfalt und fördern eine inklusive und gerechte Umgebung. Wir setzen uns dafür ein, Diskriminierung auf allen Ebenen zu beseitigen und ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie, sozialem Hintergrund, Religion, Überzeugungen, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.