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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Galliumoxid-Halbleitern und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Berliner Startup im Bereich Halbleitertechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Arbeitsumfeld und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Leistungselektronik und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Physik, Chemie oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein in Berlin ansässiges Halbleiter-Startup, das hochwertige Galliumoxid-Epiwafer für die nächste Generation von Leistungselektronik über den konventionellen metallorganischen Dampfabscheidungsprozess (MOCVD) liefert. NextGO Epi ist das erste und einzige Unternehmen, das Galliumoxidmaterial in Europa bis zu 4 Zoll vertreibt, und wir arbeiten mit globalen Führern der Halbleiterindustrie zusammen, um die Lücke zwischen akademischer Forschung und kommerzieller Skalierbarkeit zu schließen und eine robuste Lieferkette für die Zukunft von Hochleistungsanwendungen sicherzustellen.
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, den Skalierungsprozess (4 Zoll) des nächsten Halbleiters zu beobachten, und Ihr Beitrag wird mit dem Wachstum der globalen Galliumoxid-Lieferkette verbunden sein.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Ein Master-Abschluss und fundierte Kenntnisse in Physik, Chemie, Chemieingenieurwesen, Materialwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Fähigkeit, innerhalb eines interdisziplinären Teams von Wissenschaftlern, Ingenieuren und Studenten zu arbeiten
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch
- Erfahrung in der Halbleiterphysik in Bezug auf elektrischen Transport
NextGO Epi unterstützt aktiv eine gesunde Work-Life-Balance und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Weibliche Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben und erhalten bei entsprechender Qualifikation den Vorzug. Unter gleich qualifizierten Kandidaten wird der Vorzug Kandidaten mit Behinderungen gegeben. Wir begrüßen jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Alter, Glauben, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.
Bitte beachten Sie, dass unser Einstellungsprozess aufgrund der dual-use Produkte eines Halbleiterunternehmens den geltenden Exportkontrollvorschriften unterliegt.
Junior Process Engineer Production Arbeitgeber: NextGO Epi
Kontaktperson:
NextGO Epi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Process Engineer Production
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Halbleiterbranche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Galliumoxid und die neuesten Entwicklungen – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Ingenieure recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in Physik und Chemie konkret auf die Herausforderungen bei NextGO Epi anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Halbleitertechnologie und wie du dazu beitragen möchtest, die Lieferkette für Galliumoxid zu stärken. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch zu betonen – das ist ein Muss für die Zusammenarbeit im Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Process Engineer Production
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und LinkedIn-Seite an. So bekommst du ein besseres Gefühl für unsere Mission und Werte, was dir hilft, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeig deine Teamfähigkeit: Da wir in interdisziplinären Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast – das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NextGO Epi vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Halbleitertechnik und speziell mit Galliumoxid vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Physik, Chemie oder Materialwissenschaften demonstrieren. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich. Da die Position gute Englischkenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du technische Konzepte klar und präzise erklären kannst, auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die NextGO Epi in der Skalierung von Galliumoxid sieht, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.