Standort
Für unser wachsendes Unternehmen am Standort Zürich suchen wir eine strukturierte, proaktive und zuverlässige
Fachperson Sachbearbeitung Finanzen, Operations & HR 60% , die unseren Praxisalltag aktiv mitgestaltet und wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt. Deine Aufgaben
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Rechnungsstellung an Patienten und Versicherungen Überwachung offener Rechnungen und konsequentes Nachfassen zur Sicherstellung zeitnaher Zahlungseingänge Sicherstellung, dass offene Zahlungen möglichst innerhalb von 30 Tagen eingehen Verarbeitung, Kontrolle und Organisation von Eingangsrechnungen sowie Unterstützung bei der Buchhaltung Erstellung und Pflege von Excel-basierten Finanz-, Zahlungs- und Operations-Trackings Sicherstellung, dass Kostengutsprachen und Versicherungsbewilligungen jederzeit gültig und vollständig dokumentiert sind Sicherstellung, dass keine Kostengutsprachen aufgrund administrativer Versäumnisse auslaufen Nachverfolgung von Fristen sowie Koordination mit Therapeuten bezüglich Berichten und Verlängerungsanträgen Unterstützung bei Payroll, Ferien-, Krankheits- und Bonusadministration Übernahme von ca. 20% HR-Administration inklusive Pflege von Mitarbeiterdaten und Dokumentationen Organisation von Klinikbestellungen, Ausgabenmanagement und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs Administrative Unterstützung des Managements bei wiederkehrenden Aufgaben Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Buchhaltung, Finance Administration, Operations oder einer ähnlichen administrativen Funktion Sehr starke Excel-Kenntnisse – sicherer Umgang mit komplexen Tabellen, Auswertungen, Trackings und Reports Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, mehrere Prozesse, Fristen und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Proaktive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben und konsequent nachzuverfolgen Freude und Durchsetzungsvermögen beim konsequenten Nachfassen bei Patienten, Versicherungen, Therapeuten und Mitarbeitenden Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Patienten, Versicherungen, Therapeuten, Mitarbeitenden und Management Erfahrung im Gesundheitswesen, in Versicherungsadministration, Buchhaltung oder HR-Administration von Vorteil Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift (zwingend), da eine enge Zusammenarbeit mit der CEO Bestandteil der Rolle ist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir?
Moderne Arbeitsumgebung an zentraler Lage in Zürich Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung im Praxisalltag Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Dynamisches Umfeld mit Startup-Charakter und gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch Flexible Arbeitsmodelle inklusive Teilzeit und Jobsharing Möglichkeit für Homeoffice (je nach Aufgabenbereich) Regelmässige Teamevents und ein starkes Miteinander
#J-18808-Ljbffr
Für unser wachsendes Unternehmen am Standort Zürich suchen wir eine strukturierte, proaktive und zuverlässige
Fachperson Sachbearbeitung Finanzen, Operations & HR 60% , die unseren Praxisalltag aktiv mitgestaltet und wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf beiträgt. Deine Aufgaben
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Rechnungsstellung an Patienten und Versicherungen Überwachung offener Rechnungen und konsequentes Nachfassen zur Sicherstellung zeitnaher Zahlungseingänge Sicherstellung, dass offene Zahlungen möglichst innerhalb von 30 Tagen eingehen Verarbeitung, Kontrolle und Organisation von Eingangsrechnungen sowie Unterstützung bei der Buchhaltung Erstellung und Pflege von Excel-basierten Finanz-, Zahlungs- und Operations-Trackings Sicherstellung, dass Kostengutsprachen und Versicherungsbewilligungen jederzeit gültig und vollständig dokumentiert sind Sicherstellung, dass keine Kostengutsprachen aufgrund administrativer Versäumnisse auslaufen Nachverfolgung von Fristen sowie Koordination mit Therapeuten bezüglich Berichten und Verlängerungsanträgen Unterstützung bei Payroll, Ferien-, Krankheits- und Bonusadministration Übernahme von ca. 20% HR-Administration inklusive Pflege von Mitarbeiterdaten und Dokumentationen Organisation von Klinikbestellungen, Ausgabenmanagement und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs Administrative Unterstützung des Managements bei wiederkehrenden Aufgaben Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Buchhaltung, Finance Administration, Operations oder einer ähnlichen administrativen Funktion Sehr starke Excel-Kenntnisse – sicherer Umgang mit komplexen Tabellen, Auswertungen, Trackings und Reports Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, mehrere Prozesse, Fristen und Prioritäten gleichzeitig zu koordinieren Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Proaktive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben und konsequent nachzuverfolgen Freude und Durchsetzungsvermögen beim konsequenten Nachfassen bei Patienten, Versicherungen, Therapeuten und Mitarbeitenden Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Patienten, Versicherungen, Therapeuten, Mitarbeitenden und Management Erfahrung im Gesundheitswesen, in Versicherungsadministration, Buchhaltung oder HR-Administration von Vorteil Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift (zwingend), da eine enge Zusammenarbeit mit der CEO Bestandteil der Rolle ist Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir?
Moderne Arbeitsumgebung an zentraler Lage in Zürich Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung im Praxisalltag Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Dynamisches Umfeld mit Startup-Charakter und gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch Flexible Arbeitsmodelle inklusive Teilzeit und Jobsharing Möglichkeit für Homeoffice (je nach Aufgabenbereich) Regelmässige Teamevents und ein starkes Miteinander
#J-18808-Ljbffr
