AI Research Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Wir suchen einen AI Research Engineer mit einer Hacker-Mentalität, jemand, der in der schnellen Prototypenentwicklung, kreativen Problemlösung und dem Überschreiten von Grenzen gedeiht. Sie werden Teil unseres AI-Forschungsteams sein und Ideen von groben Skizzen zu produktionsreifen Systemen entwickeln, die echten Wert liefern. Die Fähigkeit, komplizierte Konzepte einfach zu kommunizieren, ist entscheidend, da Sie in einem funktionsübergreifenden Umfeld arbeiten werden. Sie werden erwartet, mit anderen Teams zusammenzuarbeiten, um AI-Funktionen in bestehende Systeme zu integrieren und neue Anwendungen zu entwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Schnelles Prototyping zur Überprüfung der technischen Machbarkeit und des Wertes.
• Übergang vielversprechender PoCs in skalierbare, zuverlässige AI-Lösungen, die reale Probleme lösen.
• Aktuell bleiben mit den neuesten AI/ML-Entwicklungen und Wissen mit der AI-Nexthink-Community teilen.
• Komplexe Ideen einfach kommunizieren und sowohl technische als auch nicht-technische Teamkollegen inspirieren.

Qualifikationen

• BSc/MSc in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten Bereich.
• 1-3 Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich Praktika oder Projekte.
• Solide Kenntnisse in Statistik und tiefes Verständnis von AI/ML.
• Grundlegende Erfahrung in der Integration von AI-Modellen oder LLMs (z.B. Prompting, Evaluation, Observability).
• Praktische, starke Programmierkenntnisse mit Erfahrung in Python, insbesondere modernen ML-Frameworks (langchain, scikit, pytorch, tensorflow, huggingface).
• Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in Englisch (gesprochen und geschrieben).

Wenn Sie begeistert sind, einem der führenden Unternehmen im Bereich AI beizutreten und die Grenzen der AI zu erweitern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung – wir schätzen Fachwissen, Leidenschaft und den Antrieb zu lernen.

Zusätzliche Informationen

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren Kunden IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Veränderung sind und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Überprüfen Sie, was wir anbieten:

• Dauervertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben genannten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.