Senior AI Research Engineer

Wir suchen einen Senior AI Research Engineer, der unser Forschungsteam verstärkt und die nächste Generation von KI-Agenten bei Nexthink mitgestaltet. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungskompetenz: jemand, der die Verantwortung für unklare Probleme übernehmen, ein kleines Team leiten, pragmatische technische Entscheidungen treffen und frühe Ideen in funktionierende Prototypen umsetzen kann. Sie werden in einer schnelllebigen Forschungsumgebung arbeiten, in der Probleme oft ungenau definiert sind. Sie sollten sich für Unklarheiten begeistern, wenn das Ziel definiert ist, der Weg dorthin jedoch noch unerforscht ist. Sie sollten wissen, wie man erkundet, prototypisiert, bewertet und entscheidet, wann etwas „gut genug“ ist, um voranzukommen. Sie werden eng mit Ingenieuren, Produktleitern, Forschern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Dies erfordert nicht nur tiefgehende technische Kenntnisse in KI, sondern auch klare Kommunikation und die Fähigkeit, Ihre Botschaft je nach Publikum anzupassen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Designs und der Entwicklung von KI-Agenten und -Funktionen, von vagen Problemdefinitionen bis hin zur Produktionsbereitstellung, die Millionen von Nutzern beeinflusst.
• Förderung schneller Prototypenerstellung und Experimente zur Validierung von Ideen und zur Erschließung neuer Möglichkeiten.
• Unterstützung der technischen Ausrichtung, Prioritäten und Ausführung des Teams.
• Schnelle, pragmatische Entscheidungen treffen, wenn Abwägungen unklar sind.
• Unterstützung und Mentoring von Ingenieuren, während das Team auf Ergebnisse fokussiert bleibt.
• Beibehaltung eines starken Bewusstseins dafür, was wichtig ist: Kundenwert, technische Machbarkeit, Lerngeschwindigkeit und langfristiges Produktpotenzial.
• Erforschung neuer KI-Technologien, Werkzeuge, Modelle und agentischer Muster mit Neugier und kritischem Urteilsvermögen.

Qualifikationen

• BSc/MSc in KI, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3–7+ Jahre Erfahrung in Softwareengineering und angewandter KI/ML (einschließlich wirkungsvoller Projekte oder Forschung).
• Starke Builder-Mentalität und praktische Erfahrung in KI-Engineering, ML, LLMs, Agenten oder angewandten KI-Systemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeiten in unklaren oder sich schnell ändernden Umgebungen zu leiten.
• Pragmatische Denkweise: in der Lage, schnell zu handeln, ohne das, was wirklich wichtig ist, zu opfern.
• Fähigkeit, Forschungserkundung mit konkreter Lieferung in Einklang zu bringen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in Mentoring, technischer Verantwortung oder Leitung von Initiativen.
• Klare und strukturierte Kommunikation, in der Lage, den Kommunikationsstil an Ingenieure, Führungskräfte, Produktteams und Kunden anzupassen.
• Hohe Eigenverantwortung und starke Fähigkeit, in einem kleinen, leistungsstarken Team kollaborativ zu arbeiten.

Nice to Have

• Starke Builder-Mentalität und praktische Erfahrung in KI-Engineering, ML, LLMs, Agenten oder angewandten KI-Systemen.

Vorteile

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter zur Förderung von Verbindungen und Einarbeitung.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (unbezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr.
• Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten kontinuierlicher Beschäftigung.
• Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.
• Die aufgeführten Vorteile können für temporäre, vertragliche oder Praktikumsrollen variieren. Für die aktuellsten Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungspartner.