Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mobile-Strategie und steigere die Nutzung bei unseren Kunden.
- Unternehmen: Nexthink, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, unbegrenzter Urlaub und Fitnesscenter vor Ort.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitsplatzlösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und nachweisbare Erfolge im Wachstum von ARR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften ohnegleichen Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme zu erkennen und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Dual ansässig in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.
Über die Rolle: Mobile ist eines unserer strategisch wichtigsten Bereiche – es wird zur Art und Weise, wie Mitarbeiter überall auf die Werkzeuge und Unterstützung zugreifen, die sie benötigen, weit über den Desktop hinaus. Wir suchen einen Produktmanager, der das Mobile-Geschäft von Anfang bis Ende verantwortet: die Akzeptanz bei Kunden vorantreiben, einen vollständigen Überblick über die Vertriebspipeline und Proof-of-Value-Engagements behalten, Deals entblockieren, sicherstellen, dass das Produkt ordnungsgemäß implementiert und nach dem Live-Gang konsequent angenommen wird, und Vertrieb, Lösungsberatung, professionelle Dienstleistungen, Marketing und Engineering hinter einem einzigen Plan ausrichten.
Was Sie tun werden:
- Den Mobile-Fahrplan und die Akzeptanzstrategie besitzen und später auf VDI ausweiten.
- Eine 360°-Sicht auf Pipeline und Proof-of-Value (POV)-Engagements behalten und wissen, was jedes einzelne blockiert.
- Nach dem Verkauf involviert bleiben – sicherstellen, dass Mobile ordnungsgemäß implementiert und von den Kunden konsequent angenommen wird.
- Tiefe Kundenkenntnisse pflegen: wie Kunden das Produkt tatsächlich nutzen, was sie implementiert haben und wohin ihre IT-Strategie geht.
- Mit der Vertriebsorganisation eng zusammenarbeiten (Deals, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, Kundenmeetings) und eine Person werden, die der Vertrieb aktiv im Raum haben möchte.
- Vertrieb, Lösungsberatung, professionelle Dienstleistungen, Marketing und Engineering hinter einem kommunizierten Plan ausrichten.
- Feldwissen in eine priorisierte Liste von Blockaden und Produktprioritäten umwandeln.
- Eine führende Rolle bei der Anpassung von Preisen und Verpackungen übernehmen, wenn nötig, zusammen mit Produktmarketing und Vertrieb.
- Auf Mobile-Akzeptanz und ARR-Wachstum gemessen werden.
Was wir suchen:
- Eine ARR-Wachstumsgeschichte, die Sie aufgebaut haben und im Detail verteidigen können.
- Erfahrung im Produktmanagement – Sie haben ein Produkt oder eine Produktlinie und deren Fahrplan besessen.
- Praktische Erfahrung in einer Unternehmensvertriebsorganisation: POVs/POCs, Deal-Zyklen, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen.
- Komfort im Umgang mit Käufern im Bereich Unternehmens-IT / Endbenutzer-Computing (EUC).
- Technisch genug, um eine Produktdemo alleine durchzuführen.
- Eine Erfolgsbilanz beim Erledigen von Aufgaben ohne Aufforderung und beim Aufbau von Vertrauen mit Personen, die nicht Ihnen unterstellt sind.
- Starke Organisation und Nachverfolgung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens einer Phase von über 2 Jahren, in der Ihr Einfluss gewachsen ist.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld zu gedeihen.
- Bereitschaft, nach Lausanne zu ziehen oder dort ansässig zu sein; internationale Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
- Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert.
- Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Bonusse für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen.
- Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.
Outbound Product Manager, Mobile in Bussigny Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit über 75 Nationalitäten im Team und einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, unterstützt Nexthink die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Position des Senior Treasury Managers bietet zudem die Chance, an der Optimierung und Skalierung der Treasury-Operationen eines führenden Unternehmens in der digitalen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Product Manager, Mobile in Bussigny erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexthink anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Outbound Product Manager, Mobile bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexthink vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Product Manager, Mobile in Bussigny mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexthink klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.