Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle innovative Cloud-Infrastrukturen für unsere Produkte.
- Unternehmen: Nexthink, ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und VDI-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
We are seeking a curious and versatile Cloud Infrastructure Engineer with a strong track record of deploying, integrating, and troubleshooting complex virtualization and cloud environments.
As part of our VDI Lab team, you will be responsible for building and evolving the environments that our product teams rely on — standing up new VDI platforms, thin client operating systems, and cloud desktop services, and researching how to integrate emerging technologies into our infrastructure.
Because the position is highly cross-functional, the ability to communicate complex technical concepts in a clear and pragmatic way is essential.
You will work side by side with product and engineering teams, and your work will become the foundation on which our endpoint capabilities are built and validated across virtualization and cloud desktop platforms.
Responsibilities
- Build and evolve the virtualization environments our endpoint products run on, across the major VDI and cloud desktop platforms.
- Automate it end to end: infrastructure as code, provisioning and image pipelines, so any engineer can get a working desktop on demand.
- Keep it running across public cloud and on-prem — networking, identity, and monitoring.
- Evaluate and integrate emerging endpoint technologies, from proof of concept to supported platform.
- Work with product managers, engineering teams, and technology partners to unlock and validate new platform coverage.
- Be the person other teams come to when they need to understand how a virtualization platform behaves.
- Must have
- BSc/BEng or master's in computer science, or equivalent experience
- 5+ years of professional cloud infrastructure experience
- Deep hands‑on experience with at least one major VDI/EUC platform — Citrix CVAD, Omnissa Horizon, Microsoft AVD / Windows 365, or Amazon Work Spaces — and willingness to learn the others
- Strong Windows Server and hybrid identity foundations (Active Directory, Entra ID)
- A bias toward automation — Terraform, Ansible, Power Shell, or whatever you've used to stop clicking through the same setup twice
- Where you've built depth — we don't expect all of these; tell us which are yours
- Additional VDI platforms, brokers, or gateways (Net Scaler/ADC, UAG)
- Hypervisor administration (v Sphere/ESXi, Nutanix) and golden image lifecycle — build, optimization, patching, FSLogix
- Networking for virtual desktops — VLANs, firewalling, TLS, site-to-site VPN to AWS or Azure
- Cloud infrastructure on Azure or AWS, and CI/CD or image pipelines (Git Hub Actions, Jenkins, Packer)
- Secure administration — RBAC, PIM, secrets management, vulnerability management
- Thin client and endpoint management — IGEL UMS, Dell Wyse Management Suite, Intune
- Synthetic testing / benchmarking — Login Enterprise (Login VSI) or similar
- How you work
- You can explain a platform constraint to a product manager and a design trade-off to an engineer on the same day
- You're drawn to unfamiliar technology rather than wary of it — this role puts something new in front of you every quarter
We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise.
Our innovative solutions integrate real‑time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints.
This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.
With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to continuously grow.
We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none.
We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages.
IIf you are looking for a change and like a nice atmosphere, lots of challenges, and having fun while working, this is a great opportunity for you! Check what we offer:
- Permanent Contract and a competitive compensation package.
- Amazing centrally located offices near the Bernabeu Stadium.
- Private Health Insurance (Sanitas) and daily meal vouchers of 11 EUR will be entirely covered by us.
- Hybrid work model balancing office and remote work, with a structured approach for new hires to foster connections and onboarding.
- Flexible Hours and unlimited vacation (employees have unlimited paid time off on top of the 23 days of holidays we offer) plus 3 company-paid volunteer days.
- Up to 25 EUR per month for a gym subscription.
- Flexible compensation plan for childcare & public transportation.
- Reimbursement of up to 50% of the cost of English & Spanish classes.
- Fresh fruit, cookies, soft drinks and protein shakes at the offie.
- Regular company and team events like Pizza talks, Team …
- #J-18808-Ljbffr
Cloud Infrastructure Engineer Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit über 75 Nationalitäten im Team und einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, unterstützt Nexthink die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Position des Senior Treasury Managers bietet zudem die Chance, an der Optimierung und Skalierung der Treasury-Operationen eines führenden Unternehmens in der digitalen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cloud Infrastructure Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nexthink bewerben
Viele Unternehmen, wie Nexthink, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Infrastructure Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nexthink und die ausgeschriebene Position Cloud Infrastructure Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nexthink an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
