Engineering

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Als Backend Software Engineer bei Nexthink werden Sie Teil eines hochautonomen und erfahrenen Teams, das für die Kernfunktionalität des Nexthink-Produkts entscheidend ist. Das Team ist verantwortlich für die Datenpipelines, die Daten von über 25 Millionen Endpunkten sammeln, massive Datenmengen integrieren und anreichern und in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln. Sie arbeiten eng mit Endpunkt-Ingenieuren zusammen, um Funktionen zur Datensammlung von Anfang bis Ende zu entwickeln. Sie haben die vollständige Verantwortung für die Komponenten, die Sie erstellen – von den Anforderungen und dem Design über die Implementierung, Validierung bis hin zur Bereitstellung. Wir pflegen eine DevOps- und CI/CD-Kultur, die sich auf Automatisierung, Codequalität und Wartbarkeit konzentriert, und arbeiten gemeinsam daran, eine erstklassige Cloud-Plattform mit modernen Praktiken aufzubauen. Sie arbeiten eng mit dem Produktteam zusammen, um Ergebnisse zu liefern, und wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung und starke Ownership.

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Backend oder in dateninintensiven Systemen
• Starke Java-Kenntnisse und ein tiefes Verständnis der JVM (Java 17 und 21)
• Solides Verständnis von Parallelität – Multithreading, Thread-Sicherheit und concurrent data structures für Hochdurchsatzsysteme
• Erfahrung im Aufbau von Microservices mit Spring Boot oder Micronaut
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen und verteilten Systemen
• Starke SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit hochvolumigen relationalen Datenbanken oder Data Warehouses (z.B. Postgres)
• Solide Erfahrung mit Apache Kafka und Kafka Streams (zustandslose und zustandsbehaftete Topologien) zum Aufbau von Hochdurchsatz-Datenpipelines
• Praktische Erfahrung im Betrieb von Services auf AWS, einschließlich Monitoring, Alerting und besten betrieblichen Praktiken
• Starke automatisierte Testpraktiken (Unit- und Integrationstests) und ein Fokus auf Codequalität
• Erfahrung mit agentischen KI-Coding-Tools wie Claude Code oder Cursor
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)

Wünschenswerte Pluspunkte

• Erfahrung mit DevOps, GitOps und Infrastruktur als Code (z.B. FluxCD / Helm / Kustomize)
• Hochleistungsanalysedatenbanken wie ClickHouse
• Beobachtungs- und Monitoring-Tools wie DataDog oder Prometheus/Grafana

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen und sprechen viele verschiedene Sprachen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir bieten:

• Dauervertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Krankenversicherung durch unsere Partnerschaft mit ACKO, einschließlich OPD-Abdeckung für Zahnmedizin, Augenheilkunde, Gesundheitsuntersuchungen, Beratungen und Apothekenkosten.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 22 Tagen Urlaub, die wir anbieten).
• Zusätzlich bezahlte Feiertage (12), Krankheitstage (10-30), Trauerurlaub (5) und 3 Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit.
• Kostenloser Zugang zu professionellen Schulungsplattformen, um Ihre Interessen zu erkunden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Unfallversicherung, die gegen Unfälle, Körperverletzungen und Behinderungen absichert, mit einer Deckung von bis zu dreimal Ihrem jährlichen CTC.
• Neue Mütter haben Anspruch auf bis zu 26 Wochen Mutterschaftsurlaub, mit der Flexibilität, bis zu 8 Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und die verbleibenden 18 Wochen danach zu nutzen.
• Väter können 6 Wochen Vaterschaftsurlaub nehmen, während Adoptiveltern Anspruch auf 26 Wochen Urlaub für Mütter und 6 Wochen für Väter haben.
• Unter dem Gesetz über die Zahlung von Gratifikationen erhalten Sie eine Gratifikation in Höhe von 15 Tagen Grundgehalt für jedes vollendete Dienstjahr, vorausgesetzt, Sie waren mindestens 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt.
• Die Gratifikation wird bei Ruhestand oder Kündigung basierend auf Ihrem zuletzt gezahlten Grundgehalt ausgezahlt.
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.