Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Mobile-Strategie und steigere die Nutzung bei unseren Kunden.
- Unternehmen: Nexthink, führend im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, hybrides Arbeiten, Fitnesscenter und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Mitarbeitererfahrung und baue ein erfolgreiches Produktteam auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und nachweisbare Erfolge im Wachstum von ARR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken.
Über die Rolle: Mobile ist eines unserer strategisch wichtigsten Bereiche – es wird zur Art und Weise, wie Mitarbeiter überall auf die Werkzeuge und Unterstützung zugreifen, die sie benötigen, weit über den Desktop hinaus. Wir suchen einen Produktmanager, der das Mobile-Geschäft von Anfang bis Ende verantwortet: die Akzeptanz bei Kunden vorantreiben, einen vollständigen Überblick über die Vertriebspipeline und Proof-of-Value-Engagements behalten, Deals entblocken, sicherstellen, dass das Produkt ordnungsgemäß implementiert und nach dem Live-Gang konsequent angenommen wird, und Vertrieb, Lösungskonsultation, professionelle Dienstleistungen, Marketing und Engineering hinter einem einzigen Plan ausrichten.
Was Sie tun werden:
- Die Mobile-Roadmap und die Akzeptanzstrategie besitzen und später auf VDI ausweiten.
- Eine 360-Grad-Sicht auf Pipeline und Proof-of-Value-Engagements behalten und wissen, was jedes einzelne blockiert.
- Nach dem Verkauf weiterhin involviert bleiben – sicherstellen, dass Mobile ordnungsgemäß implementiert und von den Kunden konsequent angenommen wird.
- Tiefe Kundenintelligenz aufrechterhalten: wie Kunden das Produkt tatsächlich nutzen, was sie implementiert haben und wohin ihre IT-Strategie geht.
- Mit der Vertriebsorganisation eng zusammenarbeiten (Deals, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, Kundenmeetings) und eine Person werden, die der Vertrieb aktiv im Raum haben möchte.
- Vertrieb, Lösungskonsultation, professionelle Dienstleistungen, Marketing und Engineering hinter einem kommunizierten Plan ausrichten.
- Feldlernen in eine priorisierte Liste von Blockaden und Produktprioritäten umwandeln.
- Eine führende Rolle bei der Anpassung von Preisgestaltung und Verpackung übernehmen, wenn nötig, zusammen mit Produktmarketing und Vertrieb.
Qualifikationen: Was wir suchen:
- Eine ARR-Wachstumsgeschichte, die Sie aufgebaut haben und im Detail verteidigen können.
- Erfahrung im Produktmanagement – Sie haben ein Produkt oder eine Produktlinie und deren Roadmap besessen.
- Praktische Erfahrung in einer Unternehmensvertriebsorganisation.
- Komfort im Umgang mit Käufern im Bereich Unternehmens-IT / Endbenutzer-Computing.
- Technisch versiert genug, um eine Produktdemonstration alleine durchzuführen.
- Eine Erfolgsbilanz beim Erledigen von Aufgaben ohne darauf warten zu müssen, dass man gefragt wird.
- Starke Organisation und Nachverfolgung.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens einem Zeitraum von 2+ Jahren, in dem Ihr Einfluss gewachsen ist.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld zu gedeihen.
- Bereit, nach Lausanne zu ziehen; international reisen können.
Zusätzliche Informationen: Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg.
Outbound Product Manager, Mobile in Lausanne Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit über 75 Nationalitäten im Team und einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, unterstützt Nexthink die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Position des Senior Treasury Managers bietet zudem die Chance, an der Optimierung und Skalierung der Treasury-Operationen eines führenden Unternehmens in der digitalen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outbound Product Manager, Mobile in Lausanne erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nexthink bewerben
Viele Unternehmen, wie Nexthink, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Product Manager, Mobile in Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nexthink und die ausgeschriebene Position Outbound Product Manager, Mobile zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nexthink an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
