Lead Architect

Wir suchen einen Lead Architect, der die architektonische Richtung der Nexthink-Plattform verantwortet. Dies ist eine praktische, einflussreiche Rolle, die direkt an den CTO berichtet und verantwortlich ist für die Festlegung der Vision, das Vorantreiben technischer Entscheidungen und die Gestaltung der Integration von KI, Cloud und Datenarchitektur im Produkt.

Was Sie tun werden:

• Definieren und vorantreiben des Architekturfahrplans von Nexthink, Festlegung der Richtung in Bezug auf Skalierung, Resilienz, KI-Integration und Plattformentwicklung.
• Praktisch tätig sein: Eigenverantwortung für spezifische architektonische Bereiche und deren Umsetzung bis zur Produktion.
• Eng mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um Architekturentscheidungen mit dem Produktfahrplan und den Geschäftszielen abzustimmen.
• Ein kohärentes, leistungsstarkes Architekturteam aus einer starken Gruppe von Senior Individual Contributors aufbauen, gemeinsame Praktiken, architektonische Foren und eine Kultur technischer Exzellenz schaffen.
• Die architektonische Vision klar an technische und nicht-technische Stakeholder kommunizieren, einschließlich CEO und CPO.
• Neue Technologien bewerten, insbesondere KI und Infrastruktur für maschinelles Lernen, und fundierte Entscheidungen darüber treffen, was in die Plattform gehört und wann.
• Als technische Autorität in der gesamten Organisation fungieren und Engineering-Teams zu Designentscheidungen, Mustern und Abwägungen beraten.

Qualifikationen:

• 10+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwarearchitektur in produktbasierten Engineering-Umgebungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Bereitstellung von großflächigen, leistungsstarken, cloud-nativen Plattformen in die Produktion.
• Tiefe Expertise in cloud-nativer Architektur, einschließlich Microservices, verteilten Systemen und Hochvolumendatenpipelines. Erfahrung mit AWS, Azure oder GCP ist wünschenswert, aber wir legen mehr Wert auf tiefes Denken als auf die spezifische Cloud-Technologie.
• Bedeutende Erfahrungen mit KI und maschinellem Lernen in den letzten zwei Jahren, sei es durch Aufbau, Integration oder aktive Mitgestaltung der architektonischen Richtung.
• Hintergrund in schnell wachsenden SaaS- oder Produktunternehmen mit einem starken Verständnis dafür, was es bedeutet, unter realen Einschränkungen zu liefern, zu skalieren und zu iterieren.
• Erfahrung auf Direktor-, Senior-Direktor- oder VP-Ebene oder als Staff/Principal Architect mit vergleichbarem Umfang.

Wie Sie arbeiten:

• Sie sind sowohl in technischer als auch in geschäftlicher Sprache fließend und können in einem Gespräch tief in die Architektur eintauchen und im nächsten über geschäftliche Auswirkungen diskutieren.
• Ein Führer, der durch Glaubwürdigkeit und nicht durch Autorität beeinflusst, Vertrauen gewinnt, indem er sich mit den Details beschäftigt und klar kommuniziert.
• Komfortabel mit Unklarheiten und Transformationen, erkennen, dass sich Nexthink weiterentwickelt und diese Rolle definiert, wo es landet.
• Natürlich praktisch veranlagt, genießen es, die schwierigsten architektonischen Probleme zu lösen und nicht nur zu delegieren.
• Absichtlich darauf bedacht, starke Beziehungen zu Ihrem Team, Ihren Kollegen in Engineering und Produkt sowie zur Geschäftsleitung aufzubauen.

Diese Rolle ist in Lausanne, Schweiz, angesiedelt. Wir suchen jemanden, der entweder bereits vor Ort ist oder ernsthaft bereit ist, umzuziehen. Nexthink bietet Unterstützung bei der Umsiedlung und hat eine starke Präsenz in der Region Lausanne.

Was wir bieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für den öffentlichen Verkehr.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.