Platform Software Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktivem Optimieren überzugehen, ermöglicht Nexthink mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 18 Millionen Mitarbeiter bereitzustellen. Dual ansässig in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Bei Nexthink bieten wir unseren Kunden erstklassige Produkte, um die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeitererfahrung zu ermöglichen. Wir liefern unvergleichliche Sichtbarkeit über alle Umgebungen, sodass IT-Teams digitale Arbeitsplatzprobleme konsistent sehen, diagnostizieren und beheben können. Die über 50 Produktentwicklungsteams, die unsere Produkte und Dienstleistungen entwickeln, sind auf die technische Plattformgruppe von Nexthink angewiesen, um Plattformen, Tools und Dienstleistungen bereitzustellen, die ihre tägliche Arbeit erleichtern und die Produktivität und Erfahrung der Entwickler verbessern.

Wir suchen einen leidenschaftlichen und innovativen Fachmann, der unserem Engineering Productivity-Team beitreten möchte, das Teil der technischen Plattform-Engineering-Gruppe ist! Das Engineering Productivity-Team bietet eine interne Entwicklungsplattform, die aus Tools und Dienstleistungen besteht, die die Entwickler täglich nutzen. Ihre Mission ist es, unserer Produktentwicklungsorganisation zu ermöglichen, das Nexthink-Produkt zu entwickeln und zu erstellen.

Sie werden eng mit den Teams für Produktentwicklung, Sicherheit und Architektur zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Entwickler zu verstehen, Lösungen zu entwerfen und umzusetzen sowie deren Nutzung zu fördern. Sie werden Teil einer Gruppe sein, die unseren goldenen CI/CD-Weg gestaltet und gemeinsam daran arbeitet, eine erstklassige interne Entwicklerplattform mit modernen Technologien und Best Practices aufzubauen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Bereitstellung der notwendigen Tools für die tägliche Entwicklung des Produkts, die Integration mit Cloud-Plattformen und die Unterstützung der Entwickler bei der Verwaltung ihres Build-Systems und der CI/CD-Pipelines.

Verantwortlichkeiten:

• Einrichten und Warten von Teilen der Entwicklungstools (z.B. Jenkins, Artifactory, GitHub).
• Entwicklung interner Self-Service-Tools und -Plattformen, die von den Nexthink-Entwicklern in ihrer täglichen Arbeit genutzt werden.
• Eigenverantwortung für die erforderliche technische Arbeit an verschiedenen Projekten, von der Konzeptphase bis zur Produktion, einschließlich Vorschlag, Diskussion und Ausführung.
• Engagement mit den Entwicklern von Nexthink, um Beziehungen aufzubauen, potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren und die Akzeptanz der Plattformen des Teams voranzutreiben.
• Dokumentation der vom Team entwickelten Lösungen und Organisation von Workshops und Schulungen zur Wissensvermittlung an die Entwicklungsteams.
• Erkennung, Diagnose und Behebung von Bereitstellungsproblemen in Entwicklungs- und Produktionsumgebungen, um Lösungen zu finden, die die erforderlichen Servicelevels erreichen.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Informatik oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Engineer, DevOps Engineer, Platform Engineer oder Site Reliability Engineer mit Kenntnissen der besten Praktiken in der professionellen Softwareentwicklung.
• Erfahrung in der Entwicklung automatisierter CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung in der Definition von Richtlinien für die Nutzung verschiedener CI/CD-Tools (z.B. GitHub, Jenkins).
• Erfahrung im Aufbau von Self-Service internen Entwicklungsplattformen.
• Erfahrung in der Entwicklung von Platform-as-a-Service-Lösungen.
• Erfahrung mit Kubernetes.
• Erfahrung im Betrieb von Diensten auf Linux-Systemen und Containertechnologien (z.B. Docker).
• Erfahrung mit cloudbasierten Plattformen (z.B. AWS) und Infrastructure-as-Code (z.B. Terraform).
• Erfahrung mit Überwachungslösungen (z.B. Datadog).
• Erfahrung mit Programmiersprachen wie Go, Python, TypeScript, JavaScript und/oder Bash.
• Komfortable Bedienung und Verwaltung von Produktionssystemen, Problemlösung, das richtige Gleichgewicht zwischen Dringlichkeit und Methodik finden.
• Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten, aufgeschlossen gegenüber Vorschlägen, Can-Do-Einstellung und agiler Geist.
• Selbstmotiviert und selbstverwaltend, mit ausgezeichneten organisatorischen Fähigkeiten.
• Neugier, neue Dinge zu lernen und neue Technologien zu entdecken.
• Arbeiten mit der agilen iterativen/incrementalen Denkweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch.

Zusätzliche Informationen:

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter "Nexthinkers" und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Was wir bieten:

• Dauerhafte Anstellung und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Krankenversicherung durch Partnerschaft mit ACKO, einschließlich OPD-Abdeckung für Zahn-, Augen-, Gesundheitsuntersuchungen, Beratungen und Apothekenkosten.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter ausbalanciert, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (plus 22 Tage Urlaub, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, Krankheitstage, Trauerurlaub und 3 Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit).
• Kostenloser Zugang zu professionellen Schulungsplattformen.
• Unfallversicherung mit einer Deckung von bis zu dreimal dem jährlichen CTC.
• Mutterschaftsurlaub bis zu 26 Wochen (flexibel), Vaterschaftsurlaub 6 Wochen und Adoptionsurlaub für Eltern.
• Gratifikation in Höhe von 15 Tagen des Grundgehalts für jedes vollendete Dienstjahr (bei Ruhestand oder Kündigung).
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Für die aktuellsten Informationen wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungspartner.