Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und Architektur für unsere AI-Chat-Plattform.
- Unternehmen: Nexthink, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Technologie.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
We are looking for a Principal/Staff Backend Software Engineer to lead the technical strategy, architecture, and implementation of our large-scale AI chat agent platform.
This system is designed to support 20+ million users globally, making it one of the most ambitious backend initiatives at Nexthink.
As a Principal/Staff Engineer, you will go beyond implementation: you will set technical direction, influence cross-team design decisions, and serve as a trusted advisor to both engineering leadership and product.
As a high‑impact, high‑ownership role, you’ll tackle problems of scale, reliability, and performance while partnering with AI/ML, Infra, and Security teams to build production‑ready AI experiences.
You’ll be entrusted to make foundational architectural decisions and mentor senior engineers, ensuring Nexthink’s AI systems are built to scale with the future.
Responsibilities
- Defining and driving technical vision and architectural strategy for the AI chat backend platform.
- Leading design of highly scalable, low‑latency, distributed systems supporting 20M+ global users.
- Providing technical leadership across multiple teams.
Qualifications
- 10+ years of backend engineering experience.
- 3+ years in Staff or Principal roles.
- Expertise in Java (17+), Python, or Node. js.
- Experience with cloud‑native architectures (AWS or equivalent), Kubernetes/ECS, and containerized deployments.
- Nice to have: Java frameworks (Spring Boot, Micronaut).
- Nice to have: streaming platforms (Kafka, Pulsar, Flink, Spark).
- Nice to have: experience with LLM‑powered systems.
Benefits
The role offers a hybrid work model, competitive compensation, unlimited vacation, and various benefits.
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Principal/Staff Software Engineer Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vaud, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an innovativen Softwarelösungen zu arbeiten, machen Nexthink zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Softwareentwickler.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal/Staff Software Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexthink anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal/Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexthink vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal/Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexthink klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
