Product Manager

Workspace ist eines der strategischsten Produkte von Nexthink und bietet KI-Funktionen, um IT-Organisationen dabei zu helfen, wie Mitarbeiter mit ihrer digitalen Umgebung interagieren. Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der dem Workspace-Team beitritt und die volle Verantwortung für die tägliche Produktlieferung übernimmt – in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Design und funktionsübergreifenden Teams, um mit dem ehrgeizigen Fahrplan des Teams Schritt zu halten.

In dieser Rolle werden Sie die Ausführung des Fahrplans für unser KI-natives Produkt: Workspace vorantreiben. Sie werden zur Entdeckung, Bereitstellung von Funktionen und funktionsübergreifender Koordination beitragen, um sicherzustellen, dass das Engineering nicht blockiert wird und sich auf die wertvollsten Arbeiten konzentrieren kann. Sie werden mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten, informierte Produktentscheidungen treffen und dabei im Einklang mit der breiteren Strategie von Workspace bleiben.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen PM, der einen greifbaren Einfluss auf ein Produkt ausüben möchte, das von Millionen von Mitarbeitern weltweit genutzt wird, und der in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung gedeiht.

Was Sie tun werden:

• Übernehmen Sie die End-to-End-Produktlieferung für Teile des Workspace-Produkts: von der Problembeschreibung und Entdeckung bis hin zur Veröffentlichung und Iteration.
• Führen Sie fortlaufende Kundenforschung und -entdeckung durch, um die Bedürfnisse von Mitarbeitern und IT-Teams tief zu verstehen und Erkenntnisse in klare, priorisierte Produktmöglichkeiten zu übersetzen.
• Dokumentieren Sie Anforderungen für Funktionen, um sicherzustellen, dass das Engineering immer Klarheit darüber hat, was gebaut werden soll und warum.
• Leiten Sie agile Zeremonien mit Ihrem Engineering- und Design-Trio: Sprint-Planung, Stand-ups, Backlog-Pflege, Retrospektiven und Demos.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Design, Produktmarketing, Vertrieb und Customer Success zusammen, um Einführungen zu koordinieren und die Ausrichtung innerhalb der Organisation sicherzustellen.
• Definieren Sie Erfolgsmessgrößen für Funktionen und verfolgen Sie Ergebnisse nach der Veröffentlichung, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Aufbauen starker Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern, indem Sie als Stimme des Kunden innerhalb des Teams agieren.
• Bleiben Sie über Trends in KI, digitaler Mitarbeitererfahrung und Unternehmens-SaaS informiert, um die Produktstrategie zu informieren.

Qualifikationen:

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Manager in einem B2B-SaaS-Unternehmen, enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams in einer agilen Umgebung.
• Vertrautheit mit KI-gestützten Produktfunktionen oder -erfahrungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Produktlieferung von Anfang bis Ende zu steuern, von der Entdeckung und Priorisierung bis zur Veröffentlichung, mit minimaler Aufsicht.
• Starke Entdeckungsfähigkeiten: Erfahrung in der Durchführung von Kundeninterviews, Synthese qualitativer und quantitativer Daten und Übersetzung von Ergebnissen in Produktentscheidungen.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit: Sie bauen schnell Vertrauen zu Ingenieuren, Designern und Stakeholdern auf.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation: Sie sind in der Lage, prägnante Benutzerstorys zu schreiben, vor Führungskräften zu präsentieren und funktionsübergreifende Diskussionen zu moderieren.
• Selbststarter-Mentalität: Sie sind proaktiv, organisiert und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse, anstatt darauf zu warten, dass Ihnen Anweisungen gegeben werden.
• Professionelles Niveau in Englisch, gesprochen und geschrieben.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Produkten im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung, IT-Betrieb oder Unternehmensarbeitsplatztechnologie.
• Hintergrund im UX-Denken oder Erfahrung in der Arbeit in einem Produkttrio (PM, Designer, Ingenieur).
• Kenntnisse über agile Frameworks und Methoden zur Produktentdeckung (z. B. kontinuierliche Entdeckung, JTBD).

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen gibt. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern.

Mit über 1200 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen und sprechen viele verschiedene Sprachen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überprüfen Sie, was wir anbieten:

• Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel.
• Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Rekrutierungspartner zu erkundigen.