Senior AI Research Engineer

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter bereitzustellen. Dual ansässig in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Wir suchen einen Senior AI Research Engineer, der unserem Forschungsteam beitritt und die nächste Generation von KI-Agenten bei Nexthink mitgestaltet. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungspersönlichkeit: jemand, der die Verantwortung für unklare Probleme übernehmen, ein kleines Team leiten, pragmatische technische Entscheidungen treffen und frühe Ideen in funktionierende Prototypen umsetzen kann. Sie werden in einer schnelllebigen Forschungsumgebung arbeiten, in der Probleme oft ungenau definiert sind. Sie sollten sich für Unklarheiten begeistern, wenn das Ziel definiert ist, der Weg dorthin jedoch noch unerforscht ist. Sie sollten wissen, wie man erkundet, prototypisiert, bewertet und entscheidet, wann etwas „gut genug“ ist, um voranzukommen. Sie werden eng mit Ingenieuren, Produktleitern, Forschern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten. Dies erfordert nicht nur tiefgehende technische Kenntnisse in KI, sondern auch klare Kommunikation und die Fähigkeit, Ihre Botschaft je nach Publikum anzupassen.

Verantwortlichkeiten

• Leitung des Designs und der Entwicklung von KI-Agenten und -Funktionen, von vagen Problemdefinitionen bis hin zur Produktionsbereitstellung, die Millionen von Nutzern beeinflusst.
• Förderung von schnellem Prototyping und Experimentieren zur Validierung von Ideen und zur Erschließung neuer Möglichkeiten.
• Unterstützung der technischen Ausrichtung, Prioritäten und Ausführung des Teams.
• Schnelle, pragmatische Entscheidungen treffen, wenn Abwägungen unklar sind.
• Unterstützung und Mentoring von Ingenieuren, während das Team auf Ergebnisse fokussiert bleibt.
• Beibehaltung eines starken Sinns dafür, was wichtig ist: Kundenwert, technische Machbarkeit, Lerngeschwindigkeit und langfristiges Produktpotenzial.
• Erforschung neuer KI-Technologien, Werkzeuge, Modelle und agentischer Muster mit Neugier und kritischem Urteil.

Qualifikationen

• BSc/MSc in KI, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3–7+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und angewandter KI/ML (einschließlich wirkungsvoller Projekte oder Forschung).
• Starker Builder-Mindset und praktische Erfahrung in KI-Engineering, ML, LLMs, Agenten oder angewandten KI-Systemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Arbeiten in unklaren oder sich schnell ändernden Umgebungen zu leiten.
• Pragmatischer Ansatz: in der Lage, schnell zu handeln, ohne das, was wirklich wichtig ist, zu opfern.
• Fähigkeit, Forschungserkundung mit konkreter Lieferung in Einklang zu bringen.
• Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in Mentoring, technischer Verantwortung oder Leitung von Initiativen.
• Klare und strukturierte Kommunikation, in der Lage, den Kommunikationsstil an Ingenieure, Führungskräfte, Produktteams und Kunden anzupassen.
• Hohe Eigenverantwortung und starke Fähigkeit, in einem kleinen, hochwirksamen Team kollaborativ zu arbeiten.

Nice to Have

• Erfahrung in Produkten im Unternehmensmaßstab.

Vorteile

• Dauerhafte Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtaxfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr.
• Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.