Senior Backend Engineer / Technical Lead

Nexthink ist der Marktführer im Bereich des Managements digitaler Mitarbeitererfahrungen. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.500 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 25 Millionen Mitarbeiter zu bieten.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Backend Engineer / Tech Lead, um skalierbare, zuverlässige und leistungsstarke Backend-Systeme für Nexthink Assist, unser KI-natives Produkt, zu entwerfen und zu erstellen. Sie werden neue Funktionen in Assist integrieren und die Benutzererfahrung anpassen und verbessern, die im Mittelpunkt steht. Sie entwickeln Kernservices und Infrastrukturen, die große Datenverarbeitung, Echtzeitanwendungen und Integrationen über mehrere Systeme unterstützen. Diese Rolle erfordert eine hohe Zusammenarbeit, klare Kommunikation, starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Entwurf, Aufbau und Skalierung verteilter Backend-Systeme, die Millionen von Benutzern bedienen.
• End-to-End-Lieferung von Funktionen: vom Design über die Implementierung bis hin zu Bereitstellung und Überwachung.
• Architektur von Echtzeit-, latenzarmen APIs und Backend-Services für KI-gesteuerte Konversationssysteme innerhalb von Assist.
• Entwicklung cloud-nativer Dienste in Java, um Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Arbeiten an Infrastrukturkomponenten, einschließlich AWS-basierten Bereitstellungen, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Aufbau robuster APIs und Backend-Services, die KI-gesteuerte Produkte und Echtzeitanwendungen unterstützen.
• Sicherstellung von Resilienz, Fehlertoleranz und Compliance in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Infrastruktur-Ingenieuren und anderen Teams zur Bereitstellung produktionsbereiter Systeme.
• Beitrag zu technischen Diskussionen, Wissensaustausch und Weiterentwicklung von Best Practices in der Backend- und Infrastrukturtechnik.

Qualifikationen:

• Über 8 Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwurf und in der Skalierung von Backend-Systemen für Millionen von Benutzern oder hochdurchsatzfähigen Echtzeitdiensten.
• Solides Verständnis von cloud-nativen Architekturen (AWS oder ähnlich), Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Erfahrung mit verteilten Datensystemen (z.B. Redis, Apache Kafka).
• Kenntnisse in der Integration von LLM (Prompting, Evaluierung, Beobachtbarkeit).
• Starker Hintergrund in Hochverfügbarkeitssystemen, Failover und Resilienzdesign.
• Neugieriger Geist mit dem Wunsch zu lernen und sich anzupassen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Beobachtungspraktiken: Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung, Metriken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, um komplexe technische Themen klar zu erklären.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Java-Frameworks (Micronaut, Spring).
• Erfahrung in der Leistungsoptimierung und Skalierung in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Vertrautheit mit GitOps, CI/CD, IaC.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Schöne Büros mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley. Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern. Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage. Kostenlose Nutzung eines Fitnesscenters im Gebäude. Erstattung der halben Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel. Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr! Boni für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung. Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.