Senior Backend Software Engineer

Unternehmensbeschreibung: Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Duale Hauptsitze befinden sich in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, Nexthink hat 9 Büros weltweit.

Jobbeschreibung: Das DEX (Digital Employee Experience) Team arbeitet an der Generierung der grundlegenden Daten, die zur Verständnis der Benutzererfahrungen in Organisationen verwendet werden. Sie werden Teil eines kleinen, eng verbundenen Teams an einer komplexen Datenpipeline arbeiten, die Millionen von Nachrichten pro Sekunde, Terabytes von Daten und komplexe Transformationen umfasst. Ein schnelles Denkvermögen und die Fähigkeit, oft komplexe und abstrakte Systeme zu verstehen, sind ein Muss.

Qualifikationen:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Abschluss in Informatik (oder gleichwertig), MSc bevorzugt
• Tiefgehende Kenntnisse in Kafka
• Tiefgehende Kenntnisse in Spark
• Exzellente Kenntnisse der Microservice-Architektur
• Gutes Verständnis von Observability (z.B. New Relic, DataDog, andere)
• Erfahrung mit GraphQL
• Erfahrung in der Implementierung von REST API swagger
• Erfahrung mit Spring Boot oder Micronaut ist von Vorteil
• Exzellente Kenntnisse sowohl in SQL als auch in NoSQL-Datenbanken (z.B. Clickhouse)
• Praktische Kenntnisse in Kubernetes, Helm und Docker
• Starke Refactoring-Fähigkeiten und Testautomatisierung
• Starke Motivation für komplexe Herausforderungen und das Erlernen neuer Technologien
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Denken, das auf kontinuierliche Verbesserung, schlankes Denken und qualitativ hochwertige Arbeit ausgerichtet ist
• Fließend in Englisch (gesprochen und geschrieben)

Zusätzliche Informationen: Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern. Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten agiert Nexthink als ein Team, das verbindet, zusammenarbeitet und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir anbieten:

• Dauerhafte Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Krankenversicherung durch unsere Partnerschaft mit ACKO, einschließlich OPD-Abdeckung für Zahnmedizin, Augenheilkunde, Gesundheitsuntersuchungen, Beratungen und Apothekenkosten.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 22 Tagen Urlaub, die wir anbieten).
• Zusätzlich bezahlte Feiertage (12), Krankheitstage (10-30), Trauerurlaub (5) und 3 Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit.
• Kostenloser Zugang zu professionellen Schulungsplattformen, um Ihre Interessen zu erkunden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Unfallversicherung, die gegen Unfälle, Körperverletzungen und Behinderungen absichert, mit einer Deckung von bis zu dreimal Ihrem jährlichen CTC.
• Neue Mütter haben Anspruch auf bis zu 26 Wochen Mutterschaftsurlaub, mit der Flexibilität, bis zu 8 Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin und die verbleibenden 18 Wochen danach zu nutzen.
• Väter können 6 Wochen Vaterschaftsurlaub nehmen, während Adoptiveltern Anspruch auf 26 Wochen Urlaub für Mütter und 6 Wochen für Väter haben.
• Nach dem Gesetz über die Zahlung von Gratifikationen erhalten Sie eine Gratifikation in Höhe von 15 Tagen Grundgehalt für jedes vollendete Jahr der Dienstzeit, vorausgesetzt, Sie waren mindestens 5 Jahre im Unternehmen beschäftigt.
• Die Gratifikation wird bei Ruhestand oder Kündigung basierend auf Ihrem zuletzt gezahlten Grundgehalt ausgezahlt.
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben genannten Vorteile für temporäre, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich bei Ihrem Rekrutierungspartner zu erkundigen.