Senior Software Backend Engineer

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall und mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, vom reaktiven Problemlösen zur proaktiven Optimierung überzugehen, ermöglicht Nexthink seinen mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für mehr als 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Backend Engineer mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Implementierung skalierbarer, zuverlässiger und leistungsstarker Backend-Systeme. Als Teil eines unserer Data Platform-Teams sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Kernservices, die unsere Datenaufnahmeprodukte antreiben.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen, bauen und skalieren verteilter Backend-Systeme, die Millionen von Benutzern bedienen.
• Steuern Sie die End-to-End-Lieferung von Funktionen: von Design, Implementierung, Bereitstellung bis hin zu Überwachung.
• Architektur von Echtzeit-, latenzarmen APIs und Backend-Services für die Datenaufnahme in großem Maßstab.
• Entwickeln Sie cloud-native Dienste in Java und gewährleisten Sie Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit.
• Arbeiten Sie an Infrastrukturkomponenten, einschließlich AWS-basierten Bereitstellungen, Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Sicherstellen von Resilienz, Fehlertoleranz und Compliance in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Infrastruktur-Ingenieuren und anderen Teams, um produktionsbereite Systeme zu liefern.
• Beitragen zu technischen Diskussionen, Wissen teilen und helfen, Best Practices in der Backend- und Infrastrukturtechnik weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• BSc/BEng oder Master in Informatik (oder gleichwertig)
• 5+ Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung
• Erfahren in Java (17+)
• Erfahrung mit verteilten Datensystemen (z.B. Redis, Apache Kafka, SQL-Datenbanken).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung von Backend-Systemen für Millionen von Benutzern oder hochdurchsatzfähigen Echtzeitdiensten.
• Solides Verständnis von cloud-nativen Architekturen (AWS oder ähnlich), Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes/ECS).
• Starker Hintergrund in Hochverfügbarkeitssystemen, Failover und Resilienzdesign.
• Neugieriger Geist mit der Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen.
• Exzellente Kenntnisse der Beobachtungspraktiken: Protokollierung, Überwachung, Nachverfolgung, Metriken.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, in der Lage, komplexe technische Themen klar zu erklären.

Nice to Have

• Kenntnisse in Java-Frameworks (Micronaut, Spring).
• Erfahrung in der Leistungsoptimierung und Skalierung in Umgebungen mit hohem Durchsatz.
• Vertrautheit mit GitOps, CI/CD, IaC.

Vorteile

• Dauerhafter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
• Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• Erstattung der Halbtax-Reisekarte für öffentliche Verkehrsmittel.
• Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
• Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke.
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.