Software Engineer

Software Engineer

Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit TypeScript und React in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Nexthink, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Mitarbeitererfahrung.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein internationales Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Arbeitswelt und beeinflusse echte Produkte.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in TypeScript oder React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

We are looking for amid‑level Software Engineer to join one of ourcore Engineering teams, contributing to the evolution of Nexthink’s platform with a particular focus on UI Platform features.

In this role, you will design, develop, andmaintainhigh‑qualitysoftware components using Type Script, React, and moderncloud‑nativetechnologies.

You will work closely with senior engineers, product managers, andcross‑functionalteams to deliver scalable and secure solutions that power Nexthink’s next generation of DEX capabilities.

This is ahands‑onengineering role in a collaborative, agile environment whereyou’llbe empowered to influence design decisions, improve architecture, and drive engineering excellence.

Responsibilities

  • Feature Development
  • Design, implement, andmaintainfront‑endand/orback‑endfeatures related tothe UI platform of our product.
  • Improve existing modules with a strong focus onperformance, scalability, reliability, and security.
  • Contribute to architectural discussions and propose technical solutions aligned with product goals.
  • API Design & Integration
  • Design, consume, andvalidate RESTful APIssupporting UI Platformworkflows.
  • Collaborate with other engineering teams to integrate UI Platformservices with internal microservices and shared platform components.
  • Security & Compliance by Design
  • Ensure features followsecure coding standards, privacy best practices, and internal engineering guidelines.
  • Support compliance initiatives (e. g., GDPR, Fed RAMP) through robust andaudit‑readyimplementations.
  • Quality, Testing & Automation
  • Develop andmaintainunit, integration, andend‑to‑endtestsfor new and existing features.
  • Contribute to CI/CD pipeline enhancements, ensuring automation and build reliability for UI Platformcomponents.
  • Participate in code reviews, ensuring high quality and maintainability.
  • Collaboration & Continuous Improvement
  • Participate actively in agile ceremonies and team rituals.
  • Mentor junior engineers when needed and promote engineering best practices.
  • Stay up to date with emerging technologies and propose improvements to tools, processes, or architecture.

Qualifications

  • Required
  • 1-3years of professional experience as a Software Engineer.
  • Strongproficiencywith Type Scriptand/or React, with solid practical experience buildingproduction‑gradeapplications.
  • Good understanding ofsoftware design principles(e. g., SOLID), clean code, and modular architectures.
  • Experience working withmicroservices, distributed systems, and modern cloud ecosystems (Kubernetes preferred).
  • Familiarity withevent‑drivenarchitectures(Kafka knowledge is a plus).
  • Strong understanding oftesting methodologiesand experience working with automated testing frameworks.
  • Strong analytical, troubleshooting, andproblem‑solvingskills.
  • Excellent communication skills in English.
  • Nice to Have
  • Background working inhigh‑securityor highly regulated environments.
  • Exposure to Dev Ops principles, CI/CD tooling, orinfrastructure ascode.

What We Offer

  • The opportunity to influence and build aworld‑leadingenterprise product used by millions of employees worldwide.
  • A collaborative, diverse, and international engineering culture.
  • Hybrid work flexibility and modern tooling.
  • Continuous learning opportunities through mentorship, training, and engineering communities.
  • Additionalinformation

We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise.

Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints.

This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.

With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaboratingand innovating to continuously grow.

We call our employees ‘Nexthinkers’ and our commitment to diversity, inclusion, and equity is second to none.

We currently have over 75 nationalities working with us, from all cultures and backgrounds, speaking many different languages.

Additional Information

We are the pioneers and trailblazers of a global IT Market Category (DEX) that is shaping the future of how the world works, giving our customers’ IT Teams total digital visibility across their enterprise.

Our innovative solutions integrate real-time analytics, automation, and employee feedback across all endpoints.

This enables our IT teams to solve complex technical challenges, create ever more productive workplaces, and deliver happy, satisfied employees in the digital workplace.

With over 1000 employees across 5 continents, Nexthink operates as One Team, connecting, collaborating and innovating to …

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Software Engineer Arbeitgeber: Nexthink

Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit über 75 Nationalitäten im Team und einem starken Fokus auf Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit, unterstützt Nexthink die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliches Lernen und spannende Projekte. Die Position des Senior Treasury Managers bietet zudem die Chance, an der Optimierung und Skalierung der Treasury-Operationen eines führenden Unternehmens in der digitalen Mitarbeitererfahrung mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Nexthink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexthink anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexthink vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer mit Bravour zu bestehen

TypeScript
React
Cloud-native Technologien
RESTful APIs
Microservices
Kubernetes
Event-driven Architekturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexthink klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.