Solution Consultant (Pre-sales)

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken.

Um das Wachstum des Nexthink-Geschäfts in der Alpenregion zu unterstützen, suchen wir zur Erweiterung unseres Solution Consulting-Teams einen Solution Consultant. Sie werden sich darauf konzentrieren, innovative Wertversprechen für Führungskräfte zu erstellen und zu liefern, indem Sie die technischen Fähigkeiten von Nexthink mit Geschäftsergebnissen abgleichen. Der Hauptzweck der Rolle besteht darin, Pre-Sales-Aktivitäten im lokalen Gebiet zu steuern, um die Umsatzziele und das Wachstum des Unternehmens zu erreichen.

Als Schlüsselspieler im Gebiet wird von Ihnen erwartet, dass Sie eng mit den Teams für Vertrieb, professionelle Dienstleistungen und Partner zusammenarbeiten, um Verkaufs- und Geschäftsprioritäten zu verstehen und Ihre Aktivitäten an den Bedürfnissen des lokalen Geschäfts auszurichten.

• Helfen Sie dem Vertriebsteam, Leads zu qualifizieren, indem Sie Ihr tiefes Verständnis der Produktfähigkeiten nutzen, um Geschäftsprobleme anzugehen und geschäftlichen Mehrwert zu bieten.
• Demonstrieren Sie, wie Nexthink-Lösungen die Gesamtinitiativen der Kunden unterstützen können und wie dies zu Geschäftsergebnissen führt.
• Führen und verwalten Sie Proof of Values.
• Arbeiten Sie mit mehreren Stakeholdern in verschiedenen Funktionen zusammen, um Anwendungsfälle zu veranschaulichen, in denen Nexthink Mehrwert schaffen kann.
• Unterstützen und leiten Sie großangelegte Unternehmensgeschäfte als Solution Consultant, indem Sie Branchenkenntnisse und Kundenmanagementfähigkeiten einsetzen.
• Leiten Sie wertbasierte Workshops mit Interessenten, damit diese vollständig entdecken und verstehen können, wie Nexthink ihre strategischen Projekte und großen Probleme angehen kann.
• Teilnahme als Sprecher bei wichtigen Unternehmensveranstaltungen und anderen marketingbezogenen Aktivitäten.
• Werden Sie ein Vordenker sowohl intern als auch extern, um geschäftlichen Mehrwert mit Nexthink zu fördern.
• Führen Sie Schulungsworkshops für Partner durch, um sicherzustellen, dass die technischen Teams unserer Partner über Kenntnisse in der Lösung verfügen.

Dies ist eine Außendienstposition und erfordert bis zu 50% Reisebereitschaft, hauptsächlich innerhalb der Region.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vertriebsorganisation und eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung zugewiesener Umsatzziele.
• Nachgewiesene Erfahrung als wichtige technische Ressource bei der Einführung neuer Technologien in einen neuen Markt.
• Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digital Experience Management oder ähnliche endbenutzerorientierte Funktionen, Arbeitsplatz-, Endbenutzer- oder Desktop-Services und deren Management, Virtualisierung, Cloud, Win10, O365 und andere migrations-, release- oder änderungsbezogene Projekte, das ITIL-Framework, Service-Lifecycle und andere qualitätsbezogene Disziplinen.
• Überlegene Geschäftskompetenz; Fähigkeit, den Geschäftskontext zu nutzen, um kreative, pragmatische Lösungen zur Erreichung von Geschäftszielen zu entwickeln.
• Unternehmerische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, unabhängig mit wenig Anleitung zu arbeiten.
• Technologisch versiert und in der Lage, die Produkte, Dienstleistungen, Technologien und das Geschäft von Nexthink schnell zu erlernen.
• Außergewöhnliche schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, den Respekt von und den Kontakt zu Führungskräften und Führungspersönlichkeiten zu gewinnen.
• Teamplayer, der in der Lage ist, in einem dynamischen Arbeitsumfeld Lösungen zu finden.
• Fließend in Deutsch und Englisch zur Aufrechterhaltung der Geschäftskommunikation (Schweizerdeutsch könnte von Vorteil sein).
• Technisches Wissen über die Nexthink-Plattform ist ein großes Plus.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter in der digitalen Arbeitswelt zu liefern.

Wenn Sie auf der Suche nach einer Veränderung sind und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie!

Was wir bieten:

• Dauervertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 100% Remote-Arbeit mit gelegentlichen Reisen, um Kollegen und Kunden zu treffen.
• Kostenloser Zugang zu professionellen Schulungsplattformen, um Ihre Interessen zu erkunden und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• 16 Wochen voll bezahlter Elternzeit für primäre Betreuungspersonen, verlängerbar um bis zu 8 zusätzliche Monate unbezahlte Zeit, und 6 Wochen voll bezahlte Elternzeit für sekundäre Betreuungspersonen.
• 24/7 Unfallschutzversicherung für Unfälle bei der Arbeit oder in der Freizeit.
• Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.