Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine KI-native Automatisierungsplattform für die Zukunft der IT.
- Unternehmen: Nexthink, führend in digitalem Mitarbeitererlebnis-Management.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, hybrides Arbeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Engineering und großen verteilten Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Führungskräften beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink mehr als 1.300 Kunden, bessere digitale Erfahrungen für über 18 Millionen Mitarbeiter zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, hat Nexthink 9 Büros weltweit.
Stellen Sie sich vor, Sie bauen die Automatisierungsplattform, die die Zukunft der IT antreibt – nicht nur für menschliche Betreiber, sondern auch für KI-Agenten selbst. Bei Nexthink entwickeln wir Flow, unser Produkt für Unternehmensautomatisierung, zu etwas wirklich Neuem: einer KI-nativen Plattform, auf der intelligente Agenten dynamisch Ausführungen für Unternehmensgröße und Zuverlässigkeit erstellen und orchestrieren. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, ein Produkt zu gestalten, das noch nicht vollständig existiert. Sie werden einem kleinen, hochwirksamen Team am Anfang dieser Reise beitreten – eng mit der Führung zusammenarbeiten, um zu erkunden, zu bauen und zu definieren, wie die nächste Generation der IT-Automatisierung aussieht. Wenn Sie in Ungewissheit gedeihen, gerne Dinge von Anfang bis Ende übernehmen und möchten, dass Ihre Arbeit in großem Maßstab Bedeutung hat, wurde diese Rolle für Sie geschaffen.
Wir suchen einen Staff Software Engineer, um an dieser Initiative teilzunehmen.
Verantwortlichkeiten
- Automatisierung für die KI-Ära neu denken – Flow von einer menschlich betriebenen Plattform in eine umwandeln, die KI-Agenten nutzen können, um dynamisch Workflows in sicheren, zuverlässigen, sandboxed Umgebungen zu generieren und auszuführen.
- In großem Maßstab bauen – Entwerfen und Bereitstellen von großflächigen, verteilten, hochdurchsatzfähigen, Echtzeitsystemen, die Unternehmenskunden mit Hunderttausenden von Endpunkten bedienen.
- Das Produkt gestalten – eng mit dem Produktmanagement und UX zusammenarbeiten, um nicht nur zu definieren, wie man Dinge baut, sondern auch, was es wert ist, gebaut zu werden und warum.
- Gen AI in reale Produktfähigkeiten integrieren – generative KI als Kernbaustein verwenden, nicht als Anbau, und deren Effektivität messen und iterieren.
- Technische Richtung vorantreiben – architektonische Entscheidungen beeinflussen, Ingenieurstandards erhöhen und Teamkollegen als erfahrene Stimme im Team betreuen.
- Frühe Erkundung navigieren – dies ist eine Greenfield-Initiative. Prioritäten werden sich entwickeln, Ansätze werden diskutiert, und die besten Ideen werden gewinnen.
- Über Teams hinweg partnerschaftlich arbeiten – mit Produkt-, Infrastruktur-, Sicherheits-, Kosten-Governance- und AI/ML-Teams zusammenarbeiten, um die Ingenieurstrategie mit Produkt- und Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Zuverlässigkeit und Ingenieurexzellenz fördern – Beobachtbarkeit, Leistung, Resilienz und Skalierbarkeit über den gesamten Stack vorantreiben.
- Als Mentor und Multiplikator agieren – den technischen Standard erhöhen, andere Ingenieure unterstützen und das Team durch starke technische Führung und Zusammenarbeit wachsen lassen.
Qualifikationen
- Starker Hintergrund in der Produktentwicklung – Sie haben Produkte entwickelt, die in großem Maßstab verwendet werden, verstehen das Warum hinter Designentscheidungen und kümmern sich tief um den Wert, den Ihre Arbeit den Kunden liefert.
- Erfahrung mit großflächigen verteilten Systemen – Echtzeitanforderungen, hohe Durchsatzraten, Fehlertoleranz. Sie waren dort und haben es getan.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung, davon 3+ Jahre in Staff- oder Principal-Rollen. Nachweislicher Erfolg beim Entwerfen und Skalieren von Backend-Systemen für Zehntausende von Benutzern oder hochdurchsatzfähigen Echtzeitsystemen.
- Experte in Java (17+), Python oder Node.js, mit starkem Hintergrund in verteilten Systemen, Parallelität und hoher Verfügbarkeit.
- Praktische Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen – AWS oder gleichwertig, Kubernetes/ECS, containerisierte Bereitstellungen und großflächige Datenbanksysteme.
- Tiefes Verständnis von API-Design, Streaming-Daten und ereignisgesteuerten Systemen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte mit technischer Richtung zu beeinflussen.
- Mentoring und Teamentwicklung – eine starke Erfolgsbilanz im Mentoring von Ingenieuren, Erhöhung des technischen Standards und Unterstützung von Teams durch technische Anleitung und Zusammenarbeit.
- Ingenieurexzellenz – CI/CD-Pipelines, Beobachtbarkeit und ein echtes Engagement für Qualität sind Teil Ihrer Arbeitsweise, nicht nachträgliche Gedanken.
- Gen AI in Produktion – Sie haben generative KI verwendet, um echte Produktmerkmale zu erstellen, und können erläutern, wie Sie diese Systeme bewertet, gemessen und iteriert haben.
Nice-to-Haves
- Erweiterte AI/ML-Erfahrung – Modellanpassung, Training.
- B2B-Unternehmensprodukte Erfahrung.
Die Denkweise, die wir suchen
- Umarmt Ungewissheit und kann Dinge herausfinden, ohne auf perfekte Klarheit zu warten.
- Übernimmt Verantwortung von Anfang bis Ende – Sie hören nicht auf, wenn etwas erledigt werden muss.
- Denkweise eines Produktentwicklers – nicht nur eines Funktionsimplementierers.
- Bringt Führungsenergie – Sie heben die Messlatte um sich herum, teilen Meinungen zur technischen Richtung und helfen anderen zu wachsen.
Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Marktkategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitsweise der Welt gestaltet und den IT-Teams unserer Kunden totale digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen gibt. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte. Dies ermöglicht es unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und glückliche, zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu liefern.
Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeiter 'Nexthinkers' und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ist unübertroffen. Derzeit haben wir über 75 Nationalitäten, die mit uns arbeiten, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.
Wenn Sie nach einer Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Überprüfen Sie, was wir anbieten:
- Dauerhafte Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley.
- Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Remote-Arbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für neue Mitarbeiter, um Verbindungen und Einarbeitung zu fördern.
- Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Tagen Urlaub, die wir anbieten) sowie 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
- Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
- Erstattung der Halbtaxfahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel.
- Erstattung von bis zu 50% der Kosten für Französischkurse.
- Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Gespräche, Teambuilding-Aktivitäten, Ausrichtung von Meetups im Büro und mehr!
- Prämien für die Empfehlung erfolgreicher Einstellungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
- Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.
Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für temporäre, vertragliche und Praktikumsrollen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen haben, empfehlen wir, sich mit Ihrem Rekrutierungspartner in Verbindung zu setzen.
Staff Software Engineer – AI-Native Automation Arbeitgeber: Nexthink
Nexthink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Blick auf den Genfersee. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring-Programme wachsen können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Teamevents sorgt Nexthink dafür, dass sich alle 'Nexthinkers' verbunden und geschätzt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Software Engineer – AI-Native Automation erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Nexthink anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer – AI-Native Automation bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Nexthink vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer – AI-Native Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Nexthink klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexthink vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.