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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere potenzielle Kunden und fĂĽhre kreative Outreach-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: nextive ist eine dynamische Beratung, die sich auf agile Transformation und Leadership spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Remote-First-Arbeitsmodell, faire Bezahlung und Zugang zu Workshops.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das echte Veränderungen in Organisationen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen neugierige Menschen mit Haltung, die gemeinsam wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
nextive ist eine junge, wachsende Beratung und Akademie, spezialisiert auf Workshops & Beratung rund um New Leadership, Organisationsentwicklung und agile Transformation.
Wir bringen Menschen und Organisationen in Bewegung – mit Formaten, die wirken. Von OKRs über LEGO® SERIOUS PLAY® bis hin zu Organisationsentwicklung.
Unsere Kunden: mittelständische Unternehmen, Konzerne und Organisationen in Veränderungsprozessen.
Aufgaben
🧠Deine Aufgaben
- Du identifizierst gezielt potenzielle Kund:innen – z. B. HR, People & Culture, Change Management oder Personalentwicklung – und priorisierst sie nach Relevanz.
- Du setzt eigenständig systematische Outreach-Kampagnen um: telefonisch,
per E-Mail, über Social-Media-Kanäle, bei Events oder auf kreative Weise.. - Du planst & steuerst deinen Sales-Funnel proaktiv – von der ersten Ansprache über Follow-ups bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Du bringst deine Erfahrung im B2B-Outreach ein & entwickelst mit uns gemeinsam den nextive-Vertrieb strategisch weiter.
- Du sparrst regelmäßig mit der Geschäftsführung, bringst Best Practices, neue Ansätze & kreative Ideen für die Sichtbarkeit & Akquise ein.
Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Weiterbildung, Beartung, Beratung oder HR.
- Du hast keine Scheu, Menschen anzusprechen – aber auch die Geduld, Beziehungen aufzubauen.
- Du arbeitest selbstorganisiert, verlässlich und mit einem Sinn für Qualität.
- Du hast ein gutes Gespür für Organisationen im Wandel – und kannst Angebote darauf zuschneiden.
- Du sprichst flieĂźend Deutsch und sehr gutes Englisch, da wir auch mit internationalen Ansprechpartner:innen arbeiten.
Benefits
- Remote-First: arbeite flexibel, mit einem monatlichen Teamtag in Frankfurt
- Faire Bezahlung + Provision pro abschluss
- Zugang zu all unseren Workshops & Trainings
- FĂĽr die Stelle planen wir ein Jahresgehalt zwischen 35.000 und 45.000 Euro brutto, je nach Erfahrung und Umfang, dazu kommt eine faire Provision pro Auftrag.
Wir reden offen über Geld – und sind flexibel, wenn es für beide Seiten passt.
🚀 Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?
Dann schick uns gerne eine Nachricht direkt ĂĽber JOIN oder per E-Mail.
Wir freuen uns auf Menschen mit Haltung, Neugier – und Lust auf echte Veränderung.
Sales Manager:in (m/w/d) / Fokus B2B Trainings & Beratung Arbeitgeber: nextive Akademie & Beratung
Kontaktperson:
nextive Akademie & Beratung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager:in (m/w/d) / Fokus B2B Trainings & Beratung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Welt zu knüpfen. Suche nach Personen, die in HR, Change Management oder Personalentwicklung tätig sind, und baue Beziehungen auf, bevor du dich bewirbst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich New Leadership und agile Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast. Dies wird dir helfen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Setze kreative Outreach-Strategien ein, um potenzielle Kunden zu erreichen. Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst, z.B. durch personalisierte Nachrichten oder innovative Ansätze.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager:in (m/w/d) / Fokus B2B Trainings & Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber nextive. Besuche die Website und lerne mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen, Werte und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Weiterbildung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei nextive arbeiten möchtest. Gehe auf deine Erfahrungen im Outreach und deine Fähigkeit ein, Beziehungen aufzubauen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nextive Akademie & Beratung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber nextive und deren Ansatz zu New Leadership und agiler Transformation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Fähigkeiten im Outreach und Beziehungsaufbau verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Zeige deine Kreativität
Da nextive kreative Ansätze schätzt, überlege dir innovative Ideen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.
