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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache kandidaten naar nieuwe banen en bied ondersteuning bij outplacement en re-integratie.
- Arbeitgeber: Nextjob Outplacement, een professionele en enthousiaste organisatie met een focus op resultaat.
- Mitarbeitervorteile: Veel vrijheid, zelfstandigheid en de kans om eigen projecten te starten.
- Andere Informationen: Werken in een leuke organisatie met een focus op persoonlijke groei.
- Warum dieser Job: Maak een verschil in het leven van mensen door hen te helpen bij hun carrière.
- Gewünschte Qualifikationen: Ervaring in uitzenden, outplacement of re-integratie en een sterk netwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Nextjob Outplacement bestaat uit professionele, enthousiaste medewerkers die zich bezighouden met uitstroom van personeel. Vanuit onze hoofdlocatie in Baarn bieden wij een uitgebreide dienstverlening aan in de vorm van outplacement en re-integratie. Onze opdrachtgevers en cliënten zijn tevreden met onze manier van werken, NextJob heeft een CEDEO kwaliteitscertificaat.
Wij zoeken enthousiaste, resultaatgerichte en zelfstandige ZZP-ers voor de volgende regio's: Amsterdam.
De werkzaamheden
- Het voeren van intakegesprekken en opstellen van een plan van aanpak;
- Het individueel coachen en begeleiden van zowel re-integratie- als outplacementkandidaten;
- Adviseren van opdrachtgevers of prospects over outplacement en re-integratievraagstukken;
- Het afnemen van assessmenttests;
- Het plaatsen van kandidaten binnen een nieuwe werkomgeving;
- Contact onderhouden met het bedrijfsleven en potentiële opdrachtgevers;
- Het leggen van externe contacten en het bezoeken van netwerkorganisaties en potentiële werkgevers en opdrachtgevers;
- Geven van sollicitatietraining.
Vereisten en kwalificaties
- Ervaring op het gebied van uitzenden, outplacement of re-integratie;
- Enthousiasme en drive om jouw kandidaten aan een nieuwe werkomgeving te helpen;
- Eigen initiatief en commercieel inzicht;
- Een eigen netwerk hebt en contacten met relaties onderhoudt.
Wij bieden
- Een leuke en resultaatgerichte organisatie om in te werken;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid;
- De mogelijkheid om zelfstandig projecten op te starten.
Profiel van onze klanten
Onze klanten zijn vaak 40/45 plus. Dat is de doelgroep die ondersteuning nodig heeft bij het vinden van een nieuwe baan.
Coach outplacement: zelfstandige freelancer (ZZP-er) Arbeitgeber: Nextjob-Outplacement
Kontaktperson:
Nextjob-Outplacement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach outplacement: zelfstandige freelancer (ZZP-er)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um als Coach für Outplacement oder Reintegrationsprojekte angeheuert zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Aufträge zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die möglicherweise Bedarf an Outplacement-Dienstleistungen haben. Zeige ihnen, wie du ihre Mitarbeiter unterstützen kannst, und präsentiere deine Expertise.
✨Präsentiere dich online!
Erstelle ein professionelles Profil auf Plattformen wie LinkedIn, um deine Dienstleistungen sichtbar zu machen. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Bereich Outplacement und Reintegrationscoaching zeigen, um Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir suchen ständig nach motivierten ZZP-ern, die unser Team bereichern und unseren Klienten helfen können, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach outplacement: zelfstandige freelancer (ZZP-er)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Ze zehst du, wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Betone deine Erfahrung: Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen im Bereich Outplacement oder Reintegrationscoaching hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Kandidaten geholfen hast, neue Wege zu gehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die Stelle bei Nextjob an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinem eigenen Netzwerk einen Mehrwert schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextjob-Outplacement vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Mach dich mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der Zielgruppe vertraut, insbesondere der 40/45-Jährigen. Zeige im Interview, dass du ihre Situation verstehst und wie du ihnen helfen kannst, eine neue Arbeitsstelle zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kandidaten unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Netzwerk und Kontakte betonen
Sprich über dein bestehendes Netzwerk und wie du es nutzen kannst, um Klienten bei der Jobsuche zu unterstützen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, neue Kontakte zu knüpfen, um die besten Möglichkeiten für deine Klienten zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Coaches.