Specialista Risorse Umane E Paghe

Nextkidney SA è un'azienda svizzera di MedTech con sede a Losanna e quartier generale nei Paesi Bassi. Stiamo sviluppando e commercializzando il primo dispositivo portatile per emodialisi al mondo, con attività in Europa, Asia e l'entità svizzera conta circa 45 dipendenti ed è in rapida crescita. Come scale-up, combiniamo una mentalità imprenditoriale con grandi ambizioni. Alcuni processi sono già in atto, mentre altri devono ancora essere costruiti, semplificati o saranno il punto di riferimento HR per la nostra entità svizzera. Si tratta di un ruolo pratico e variegato per chi ama lavorare a stretto contatto con l'azienda, assumersi la responsabilità e migliorare continuamente il nostro modo di lavorare. La flessibilità fa parte della nostra missione aziendale quotidiana: una vita migliore per i pazienti in dialisi in tutto il mondo!All'interno del nostro dipartimento HR e Contabilità, cerchiamo uno specialista HR e Payroll per supportare le risorse umane quotidiane e garantire processi di buste paga fluidi all'interno dell'azienda. Il candidato ideale ha una specifica esperienza in HR e buste paga, forte attenzione ai dettagli e la capacità di gestire molteplici priorità e compiti in un ruolo dinamico. Questo ruolo richiede affidabilità, riservatezza, forti capacità organizzative e una buona comprensione dei processi HR e buste paga svizzeri, del diritto del lavoro, dei piani pensionistici e della sicurezza sociale. Questo è un ruolo pratico a supporto del nostro team locale, la presenza in sede (3–4 giorni a settimana) è essenziale. Cerchiamo quindi qualcuno che risieda a una distanza ragionevole dal luogo di lavoro.Responsabilità- Preparare contratti di lavoro, emendamenti e altri documenti HR dei dipendenti in conformità con i requisiti legali e interni.- Gestire l'onboarding e l'offboarding.- Gestire i registri delle ferie e delle assenze.- Preparare le buste paga mensili e collaborare con i fornitori di servizi di buste paga.- Supportare le attività di reclutamento, inclusi annunci di lavoro, programmazione dei colloqui e il processo annuale di valutazione delle prestazioni e revisione salariale.- Mantenere i registri di formazione e sviluppo dei dipendenti.- Agire come primo punto di contatto per i dipendenti sulle politiche HR e sulla conformità con il diritto del lavoro svizzero e le politiche HR interne.- Contribuire al miglioramento continuo dei processi HR e fornire supporto occasionale al dipartimento Finanza (fatture, note spese).Requisiti- Certificato HRSE o equivalente richiesto. Specialista HR con Diploma Federale preferito.- 5–8 anni di esperienza in un ruolo HR, inclusa la conoscenza del diritto del lavoro svizzero, buste paga, sicurezza sociale e pensioni.- Ottima conoscenza del francese e molto buona dell'inglese (minimo B2).- Forti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate.- Competenza in Microsoft Office (specialmente Excel, Word e Outlook).- Esperienza con Office Maker Staff o software HR/buste paga simili è un vantaggio.- Capacità di lavorare sia in autonomia che con forti capacità interpersonali e di team.Offerta- L'opportunità di avere un impatto reale in un'azienda MedTech in rapida crescita.- Un ruolo variegato e pratico con un alto livello di autonomia.- La possibilità di plasmare e migliorare continuamente i processi HR in un ambiente di lavoro in crescita con circa 45 colleghi.- Una missione significativa: contribuire a migliorare la vita dei pazienti in dialisi in tutto il mondo. jid31cb365ait jit0729ait jpiy26ait