Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wachsendes MedTech-Unternehmen mit innovativen Lösungen für Dialysepatienten.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, hohe Autonomie und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Praktische Rolle mit direkter Präsenz vor Ort (3-4 Tage pro Woche).
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nextkidney SA est une entreprise suisse de Med Tech basée à Lausanne, avec son siège aux Pays-Bas.
Nous développons et commercialisons le premier appareil d'hémodialyse portable au monde, avec des activités en Europe, en Asie et l'entité suisse compte environ 45 employés et est en pleine croissance.
En tant que scale-up, nous combinons un esprit entrepreneurial avec de grandes ambitions.
Certains éléments sont déjà en place, tandis que d'autres doivent encore être construits, simplifiés ou seront la référence RH pour notre entité suisse.
Il s'agit d'un rôle pratique et varié pour une personne qui aime travailler au plus près de l'entreprise, prendre des initiatives et améliorer continuellement notre façon de travailler.
La flexibilité fait partie de notre mission quotidienne : une vie meilleure pour les patients dialysés dans le monde entier !
Au sein de notre département RH et Comptabilité, nous recherchons un spécialiste RH et Paie pour soutenir les ressources humaines au quotidien et assurer le bon déroulement des processus de paie au sein de l'entreprise.
Le candidat idéal possède une expérience spécifique en RH et paie, un grand souci du détail et la capacité de gérer plusieurs priorités et tâches dans un environnement dynamique.
Ce rôle exige fiabilité, confidentialité, de solides compétences organisationnelles et une bonne compréhension des processus de paie RH suisses, du droit du travail, des plans de retraite et de la sécurité sociale.
Il s'agit d'un rôle pratique soutenant notre équipe locale, une présence sur site (3 à 4 jours par semaine) est essentielle.
Nous recherchons donc une personne basée à une distance de trajet raisonnable.
Responsabilités- Préparer les contrats de travail, les avenants et autres dossiers des employés RH conformément aux exigences légales et internes.- Gérer l'onboarding et l'offboarding.- Tenir à jour les dossiers de congés et d'absences.- Préparer la paie mensuelle et assurer la liaison avec les prestataires de paie.- Soutenir les activités de recrutement, y compris les offres d'emploi, la planification des entretiens et le processus annuel d'évaluation des performances et de révision salariale.- Maintenir les dossiers de formation et de développement des employés.- Agir en tant que premier point de contact pour les employés sur les politiques RH et la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques RH internes.- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et apporter un soutien occasionnel au département Finance (factures, notes de frais).
Profil- Certificat RH (HRSE) ou équivalent requis.
Spécialiste RH avec Brevet Fédéral souhaité.- 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle RH incluant la connaissance du droit du travail suisse, de la paie, de la sécurité sociale et des retraites.- Maîtrise du français et très bon anglais (minimum B2).- Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer des informations confidentielles.- Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel, Word et Outlook).- Expérience avec Office Maker Staff ou un logiciel RH/paie similaire est un atout.- Capacité à travailler de manière autonome et avec de solides compétences interpersonnelles.
Offre- L'opportunité d'avoir un réel impact dans une entreprise Med Tech en pleine croissance.- Un rôle varié et pratique avec un haut niveau d'autonomie.- La chance de façonner et d'améliorer continuellement les processus RH dans un environnement de travail en croissance avec environ 45 collègues.- Une mission significative : contribuer à améliorer la vie des patients dialysés dans le monde entier. jid31cb365afr jit0730afr jpiy26afr
Specialiste Ressources Humaines et Paie Arbeitgeber: Nextkidney SA
Nextkidney SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen MedTech-Scale-up einen echten Einfluss zu nehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Pragmatismus, Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, können Sie aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen und gleichzeitig an einer sinnvollen Mission arbeiten, die Lebensqualität von Dialysepatienten weltweit zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialiste Ressources Humaines et Paie erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Nextkidney SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Nextkidney SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialiste Ressources Humaines et Paie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Nextkidney SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextkidney SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Nextkidney SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
