Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der täglichen Verwaltung und der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Nextkidney SA, ein innovatives MedTech-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Einfluss auf die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Dialysepatienten und entwickle deine HR-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: HR-Zertifikat oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Nextkidney SA est une entreprise Med Tech internationale suisse basée à Lausanne, avec son siège social aux Pays-Bas.
Nous développons et commercialisons le premier appareil d'hémodialyse portable au monde, avec des activités en Europe, en Asie et aux États-Unis.
Notre entité suisse compte environ 45 employés et connaît une croissance rapide.
En tant que scale-up, nous combinons un esprit entrepreneurial avec de grandes ambitions.
Certains processus RH sont déjà en place, tandis que d'autres doivent encore être construits, simplifiés ou améliorés.
Vous serez la référence RH pour notre entité suisse.
Il s'agit d'un rôle opérationnel, pratique et varié pour une personne qui aime travailler au plus près de l'entreprise, prendre des responsabilités et améliorer continuellement notre façon de travailler.
Le pragmatisme, la flexibilité et la collaboration font partie de notre quotidien.
La mission de notre entreprise : créer une vie meilleure pour les patients dialysés dans le monde entier !
SPÉCIALISTE RH ET PAIE À 50–60 %Pour notre département RH et Comptabilité, nous recherchons un spécialiste RH et paie pour soutenir les opérations quotidiennes des ressources humaines et assurer le bon déroulement des processus de paie au sein de l'organisation.
Le candidat idéal possède une formation spécifique en RH et paie, une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches administratives et opérationnelles dans un environnement dynamique et international.
Ce poste requiert fiabilité, confidentialité, de solides compétences organisationnelles et une bonne compréhension de l'administration RH suisse, des processus de paie, du droit du travail, des plans de retraite et des exigences de la sécurité sociale. Étant donné qu'il s'agit d'un rôle pratique soutenant notre équipe locale, une présence régulière sur site (3 à 4 jours par semaine) est essentielle.
Nous recherchons donc une personne résidant à une distance raisonnable de Lausanne.
Responsabilités clés
Préparer les contrats de travail, avenants, certificats et autres documents RH.
Tenir à jour les dossiers des employés conformément aux exigences légales et internes.
Coordonner les activités d'intégration et de départ.
Gérer les registres de présence, congés et absences.
Préparer la paie mensuelle et collaborer avec les prestataires de paie.
Soutenir les activités de recrutement, y compris la publication des offres, la planification des entretiens et le suivi des candidats.
Coordonner le processus annuel d'évaluation des performances et de révision salariale.
Tenir à jour les dossiers de formation et de développement des employés.
Servir de premier point de contact pour les employés concernant les politiques et procédures RH.
Assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques RH internes.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la documentation RH.
Apporter un soutien occasionnel au département Finance (factures, notes de frais et administration comptable).
Profil
Certificat RH (HRSE) ou qualification équivalente requise.
Spécialiste RH avec diplôme fédéral est un plus. 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle opérationnel RH incluant la paie.
Bonne connaissance du droit du travail suisse, de la paie, de la sécurité sociale et des régimes de retraite.
Maîtrise du français et très bon anglais (minimum B2).
Solides compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité à gérer des informations confidentielles.
Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel, Word et Outlook).
Expérience avec Office Maker Staff ou logiciel RH/paie similaire est un avantage.
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative, avec de fortes compétences interpersonnelles et en communication.
Nous offrons
L'opportunité d'avoir un impact réel dans une scale-up Med Tech en forte croissance.
Un rôle varié, pratique avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilité.
La chance de façonner et d'améliorer continuellement les processus RH dans une organisation en croissance.
Un environnement de travail international et collaboratif avec environ 45 collègues en Suisse.
Une mission porteuse de sens : contribuer à améliorer la vie des patients dialysés dans le monde entier.
jid31cb365afr jit0729afr jpiy26afr
Spécialiste Rh Et Paie À 50–60 % Arbeitgeber: Nextkidney SA
Nextkidney SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen MedTech-Scale-up einen echten Einfluss zu nehmen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Pragmatismus, Flexibilität und Zusammenarbeit fördert, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, können Sie aktiv zur Verbesserung von HR-Prozessen beitragen und gleichzeitig an einer sinnvollen Mission arbeiten, die Lebensqualität von Dialysepatienten weltweit zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spécialiste Rh Et Paie À 50–60 % erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Nextkidney SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spécialiste Rh Et Paie À 50–60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Nextkidney SA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextkidney SA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Nextkidney SA beitragen kannst!
