Partnership France & Benelux

Über uns

Bei Nextlane entwickeln wir nicht nur Softwarelösungen – wir gestalten die Zukunft der Automobilindustrie. Wir sind ein Unternehmen, das fortschrittliche Technologie mit einer klaren Vision kombiniert: jeden Schritt der Kundenreise im Automobilbereich zu vereinfachen und zu digitalisieren, um Herstellern und Händlern zu helfen, in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt erfolgreich zu sein. Wir glauben an den Wert jedes Teammitglieds und bieten Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Beitrag zu sinnvollen Lösungen.

Was bedeutet es, ein #Nextlaner zu sein?

• Teil einer wachstumsorientierten Kultur sein.
• Mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten.
• An die Kraft von Ideen und die Vielfalt des Denkens glauben.
• Sich verpflichten, eine Umgebung zu schaffen, in der Sie lernen, wachsen und an Projekten arbeiten können, die einen globalen Einfluss haben.

Unser Erfolg wird nicht nur an Ergebnissen gemessen, sondern auch am Wachstum und an der Zufriedenheit derjenigen, die Teil unseres Unternehmens sind. Bei Nextlane haben Sie die Möglichkeit, zu innovieren, Grenzen zu überschreiten und an Lösungen zu arbeiten, die die Automobilwelt transformieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Partnerökosystemstrategie von Nextlane, Identifizierung von priorisierten Partnerkategorien und Marktchancen.
• Identifizierung und Onboarding neuer strategischer Partner, die das Nextlane-Plattform-Ökosystem stärken, und fungieren als primärer Beziehungsinhaber für wichtige Partner-Executives.
• Strukturierung und Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen, Geschäftsmodellen und gemeinsamen Go-To-Market-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Vertriebs-VPs und Field-Marketing-Teams.
• Entwicklung gemeinsamer Geschäftspläne mit strategischen Partnern, die mit der Produkt- und Geschäftsstrategie von Nextlane übereinstimmen, um partnergesteuerte und partnerbeeinflusste Einnahmen zu fördern.
• Überwachung und Berichterstattung über die Partnerleistung, einschließlich Umsatzbeitrag, Pipeline-Generierung und Fortschritt bei strategischen Initiativen.
• Co-Ownership von partnergetriebenen Buchungszielen mit regionalen Vertriebs-VPs.
• Zusammenarbeit mit Onboarding-Beratern, Vertriebs- und Field-Marketing-Teams zur Aktivierung und Skalierung von Partnerinitiativen, um sicherzustellen, dass Partner effektiv befähigt werden, um den Kunden Mehrwert zu bieten.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen Partnern und den Produkt- und Produktmarketing-Teams von Nextlane zur Unterstützung von Integrationen und gemeinsamen Lösungen.
• Vertretung von Nextlane auf Branchenveranstaltungen, Partnersummits und Executive-Foren zur Stärkung der Sichtbarkeit des Partnerökosystems des Unternehmens.

Was wir suchen:

• Erfahrung: Über 5 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Allianzen oder Kanalentwicklung innerhalb von Technologie- oder SaaS-Plattformen. Erfahrung im Automobilsektor ist ein „Plus“.
• Sprachen: Fließende Französisch- und Englischkenntnisse sind erforderlich sowie mindestens eine weitere europäische Sprache: Deutsch, Niederländisch oder Spanisch.
• Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Technische Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe strategische Partnerbeziehungen zu verwalten und auszubauen. Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau von partnergesteuerten Wachstumsinitiativen und Ökosystemstrategien.
• Interpersonelle Fähigkeiten: Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einer vielfältigen und dynamischen Umgebung. Fähigkeit, funktionsübergreifend in einer globalen Organisation zu arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess:

• 30-minütiger Einführungsgespräch mit unserem Talent Acquisition Specialist.
• Ein Interview mit unserem SVP Partnership und Product Marketing.
• Ein Interview mit einem Mitglied des Teams.
• Ein abschließendes Interview mit unserem CRO.

Was wir anbieten:

Wir verstehen, dass Flexibilität und Vertrauen für unsere Teams entscheidend sind. Hier sind einige der Vorteile, die wir anbieten:

• Remote-Arbeit: Bis zu 3 Tage pro Woche! Zuschüsse für Homeoffice.
• Empfehlungsbonus: 1500 € für jedes Talent, das Sie empfehlen (nach der Probezeit).
• Digitale Essensgutscheine: Karte (Nennwert von 11 Euro).
• Premium-Familienkrankenversicherung mit WTW.
• Premium-Büros und Standorte.
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu unserer internen Plattform für kontinuierliche Entwicklung.
• 100% Erstattung Ihrer öffentlichen Verkehrsmittel-Abonnements (bis zu 150 €/Monat).
• Zusätzliche Urlaubstage (RTT).

Diversität, Inklusion & Zugehörigkeit

Bei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt in Erfahrungen und Hintergründen unsere Kultur stärkt und Innovation vorantreibt. Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns wissen, damit wir die bestmögliche Erfahrung bieten können. Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Werden Sie Teil von Nextlane und der technologischen Revolution in der Automobilindustrie. Entdecken Sie, warum wir ein großartiger Ort sind, um Ihr Talent zu entwickeln!