Project Manager (German speaker)

Über uns: Bei Nextlane entwickeln wir nicht nur Softwarelösungen – wir gestalten die Zukunft der Automobilindustrie. Wir kombinieren fortschrittliche Technologie mit einer klaren Vision: jeden Schritt der Kundenreise im Automobilbereich zu vereinfachen und zu digitalisieren, um Herstellern und Händlern zu helfen, in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt erfolgreich zu sein.

Kontext der Position: Leitet End-to-End-Implementierungsprojekte, stimmt funktionsübergreifende Teams ab, verfolgt den Fortschritt mit agilen Tools, managt Risiken und stellt eine termingerechte, budgetgerechte Lieferung mit klarer Kommunikation an die Stakeholder sicher.

Ihre Verantwortlichkeiten: Als Schlüsselmitglied des Teams sind Sie verantwortlich für:

• Leitung der Planung und Ausführung von Implementierungsprojekten, um eine termingerechte Lieferung innerhalb des Umfangs und Budgets sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Ingenieuren, QA und Produktmanagern, um Projektziele und Zeitpläne zu definieren.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare Projektpläne mit Meilensteinen, Ergebnissen und Ressourcenallokation.
• Verfolgung des Projektfortschritts unter Verwendung agiler Methoden und Tools wie ZOHO Projects, Zendesk, Office 365.
• Identifizierung und Minderung von Risiken und Abhängigkeiten, die die Projektzeitpläne oder -ergebnisse beeinträchtigen könnten.
• Sicherstellung einer klaren und konsistenten Kommunikation über alle Projektbeteiligten hinweg.
• Management externer Anbieter oder Drittanbieterressourcen, wenn erforderlich.

Was wir suchen:

• Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Softwareimplementierungsprojekten in einem agilen Umfeld.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, verschiedene Arten von Stakeholdern anzusprechen.
• Technische Fähigkeiten: Starkes Verständnis des SDLC, agiler/Scrum-Praktiken und Projektmanagement-Tools.
• Interpersonelle Fähigkeiten: Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig mit konkurrierenden Prioritäten zu verwalten.

Unser Rekrutierungsprozess: 20-minütiges Interview mit unserem Talent Acquisition Specialist, Interview mit den Einstellungsmanagern, Interview mit HRBP.

Unsere Vorteile: Wir schätzen Flexibilität und Vertrauen in unserer Unternehmenskultur und bieten Vorteile, die unser Engagement für unsere Teams widerspiegeln:

• Unbefristeter Vertrag.
• Wachstumsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei.
• Remote-Arbeit: Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten (unser Büro befindet sich in Darmstadt).
• Flexible Arbeitszeiten.
• Altersvorsorge.
• JobRad.
• Fahrzeugzulage (Bereitschaft zu reisen und Kunden vor Ort zu besuchen).

Diversity, Inclusion & Belonging: Bei Nextlane setzen wir uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt in Erfahrungen und Hintergründen unsere Kultur stärkt und Innovation vorantreibt. Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns wissen, damit wir die bestmögliche Erfahrung bieten können. Chancengleichheit für alle: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Warum bei Nextlane arbeiten: Innovative und ehrgeizige Projekte: Seien Sie Teil der Schaffung von Lösungen, die einen Unterschied machen. Internationales und multikulturelles Umfeld: Arbeiten Sie mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen. Kollaborative Kultur: Ein Arbeitsplatz, an dem Teamarbeit zum Erfolg führt. Treten Sie Nextlane bei und werden Sie Teil der technologischen Revolution in der Automobilindustrie. Entdecken Sie, warum wir ein großartiger Ort sind, um Ihr Talent zu entwickeln!