Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und stärke die Fertigung nachhaltig.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen der Umformtechnik mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an die Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lean Management und technisches Verständnis sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Umformtechnik im Nordschwarzwald mit rund 90 Mitarbeitenden suchen wir eine Produktionsleitung, die Verantwortung übernimmt und die Fertigung nachhaltig stärkt.
Das Unternehmen steht für ein partnerschaftlich‐innovatives Miteinander und ist geprägt von technologischer Weiterentwicklung, Nachhaltigkeit und konsequenter Digitalisierung. Aktuell wächst der Standort stark: Projekte in der E‐Mobilität werden ausgebaut, neue Märkte erschlossen und die Digitalisierung von Produktion und Logistik vorangetrieben.
Für diesen Weg wird eine Produktionsleitung gesucht, die operative Exzellenz sicherstellt, Strukturen weiterentwickelt und die Fertigung in eine moderne, zukunftsorientierte Organisation führt. Sie steuern die tägliche Produktion entlang klarer Kennzahlen (OTIF, Qualität, Produktivität, Durchlaufzeit) und verantworten die termin- und qualitätsgerechte Fertigung.
Fundierte Praxis mit Lean / Operational Excellence: Shopfloor Management, KVP, 5S, Standardisierung, Prozess- bzw. Technisches Verständnis für Umformprozesse, Zuführ- und Messtechnik sowie industrielle IT-Systeme (ERP, BDE/MDE).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; ein technisches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Eine unbefristete Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Firmenwagen, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungspaket.
Leiter Produktion (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: NextLevel Advisory GmbH (i.G.)
Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen der Umformtechnik im Nordschwarzwald bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der technologischen Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Fertigung mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander, Innovationsgeist und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, während wir Ihnen attraktive Benefits wie einen Firmenwagen, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und die Zukunft der E-Mobilität mitzugestalten.
Kontaktdaten:
NextLevel Advisory GmbH (i.G.) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Produktion (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Produktionsleiter und stelle Fragen zu den aktuellen Projekten im Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Lean Management und Digitalisierung auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Produktion hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über das Unternehmen und seine Werte zu informieren. Wenn du die Unternehmenskultur und die Ziele kennst, kannst du deine Antworten im Gespräch gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen mit Kalt-Umformtechnik und wie du die Fertigung nachhaltig stärken möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Produktion (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Produktionsleiter bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NextLevel Advisory GmbH (i.G.) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein innovatives Unternehmen handelt, das auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Lean-Methoden oder Operational Excellence erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kennzahlen im Blick
Mach dich mit den relevanten Kennzahlen wie OTIF, Qualität und Produktivität vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Sprich über Teamführung
Da die Position eine Schlüsselrolle in der Führung des Produktionsteams spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein partnerschaftliches und motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast, um die Teamleistung zu steigern.
