Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Verpackung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: NextPharma, ein führender Auftragshersteller in der Pharma- und Biotech-Industrie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsindustrie mit Leidenschaft und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden, europäischen Auftragshersteller im Bereich der Pharmazeutischen, Biotech- und Health Care-Industrie mit rund 2.300 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Norwegen und Finnland. Für uns ist der wichtigste Schritt immer der Nächste. Denn Schnelligkeit treibt uns an, erfüllt unsere Arbeitswelt mit Dynamik und lässt uns wachsen. Unser bestes Rezept für gemeinsamen Erfolg: Raum für Passion. Denn wir sind uns sicher: Wo exzellenter Service weltweit begeistert, ist Leidenschaft die beste Medizin. Willkommen in der Arbeitswelt von NextPharma.
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren und strukturieren den täglichen Ablauf in unseren Verpackungsbereichen (einschließlich der Unterbereiche Hormon und Nichthormon) und führen die dort eingesetzten Mitarbeiter*innen fachlich an.
- Sie steuern die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung vorausschauend und stellen so die verlässliche Umsetzung unseres Fertigungsplans sicher.
- Sie verantworten die GMP-konforme Durchführung und lückenlose Dokumentation aller chargenbezogenen Verpackungsvorgänge, führen Line-Clearance-Kontrollen durch und prüfen die Wiederfindung (Reconciliation).
- Sie betreuen unsere Serialisierungsmodule fachlich sowie organisatorisch und schulen die Mitarbeiter*innen gezielt in den entsprechenden Prozessen.
- Sie übernehmen die Auftragsabrechnung sowie die fertigungsrelevanten Materialbuchungen im System und pflegen verpackungsspezifische Kennzahlen (z. B. Personalzeiten, Gesamtanlageneffektivität) ein.
- Sie unterstützen aktiv bei Audits (Behörden- und Kundenaudits) und wirken bei der Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen sowie bei Qualifizierungs- und Validierungsprojekten mit.
- Sie sichern Qualität und Standards, indem Sie SOP-Schulungen für das Team durchführen und konsequent auf die Einhaltung aller Sicherheits-, Hygiene- und GMP-Vorschriften sowie auf Ordnung und Sauberkeit achten.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein strukturiertes Onboarding-Programm und praxisnahe Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen.
- 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliches Urlaubsgeld sowie eine tariflich geregelte Jahresleistung (sog. Weihnachtsgeld).
- Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer geregelten 37,5-Stunden-Woche.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne NextAcademy.
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am JobRad-Programm.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Pharma- oder Lebensmittelindustrie.
- Sie bringen Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams mit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
- Sie besitzen gute GMP-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen und IT-gesteuertem Equipment.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch in komplexen oder stressigen Situationen stets den Überblick.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen.
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und bringen gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.
Teamlead Verpackung (m/w/d) Arbeitgeber: NextPharma
NextPharma ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Waltrop nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Raum für Leidenschaft und persönliche Entfaltung. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm, 30 Urlaubstagen, attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Verbesserungsprojekten mitzuwirken.
