Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Engagements und steigere den Erfolg im Vertrieb von Solarprojekten.
- Unternehmen: Nextpower, ein innovatives Unternehmen für saubere Energie mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Sei ein technischer Leader in der Solarbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Solarenergie und technische Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Job Description
At Nextpower, we are driving the clean energy transition by delivering intelligent, high-performance solutions for utility‑scale solar power plants.
Our advanced solar tracker systems and plant optimization technologies enable improved energy yield, reduced risk, and long‑term project value for customers across the United States.
We are a team of innovative, collaborative problem‑solvers committed to delivering technical excellence and commercial strength in every project we support.
Role Overview
Nextpower is seeking a Senior Technical Sales Engineer to lead technical engagement and drive win‑rate success across complex utility‑scale solar opportunities throughout the United States.
This role serves as the senior technical authority supporting the U.
Sales organization.
The Senior Technical Sales Engineer provides deep technical expertise across the full sales lifecycle, strengthens customer confidence, and supports 3rd‑party Independent Engineer (IE) diligence and financing reviews.
This position is focused exclusively on U. S. market support and collaborates closely with U. S.-based Sales, Engineering, and Project teams.
- What You’ll Do
- Sales Cycle Technical Leadership (U. S. Market)
- Serve as the senior technical point of contact for U. S. Sales.
- Lead development of technical proposals and responses to RFIs/RFPs.
- Provide system optimization analysis, performance modeling support, and technical risk mitigation strategies.
- Support customer meetings, technical workshops, and pre‑contract negotiations.
- Influence customer technical specifications to align with Nextpower solutions.
- Independent Engineer (IE) & Technical Diligence Support
- Support U. S.-based 3rd‑party IE engagements and lender technical reviews.
- Prepare documentation and responses for performance modeling, structural design, and system architecture assessments.
- Coordinate with internal engineering teams to address diligence findings and technical clarifications.
- Customer Training & Technical Enablement
- Develop and deliver customer technical training sessions covering tracker system functionality and plant performance optimization.
- Lead technical education workshops during late‑stage sales and pre‑construction phases.
- Create professional, customer‑facing documentation and presentation materials.
- Support technical onboarding to ensure effective handoff to Project Engineering and Operations.
- Cross‑Functional Collaboration
- Partner with U. S. Sales, Product, Engineering, Applications, and Project teams to deliver technically sound solutions.
- Participate in structured technical risk reviews for complex projects.
- Provide market feedback based on customer interactions and IE engagement insights.
- Sales Enablement & Competitive Insight
- Support internal U. S. sales enablement initiatives.
- Maintain awareness of competitive offerings and specification trends within the U. S. utility‑scale solar market.
- Contribute to improvements in quoting tools and cost estimation processes.
- What We’re Looking For
Experience
- 8+ years of experience in utility‑scale solar energy, technical sales engineering, applications engineering, system design or construction.
- Extensive experience supporting competitive U. S. sales processes.
- Demonstrated involvement in Independent Engineer (IE) reviews and lender technical diligence.
- Proven track record influencing technical decisions in large‑scale project environments.
- Technical Knowledge
- Utility‑scale solar tracker systems.
- Pv plant performance modeling.
- Electrical schematics and system layouts.
- EPC workflows and U. S. project development processes.
- Strong knowledge of engineering economics and lifecycle performance optimization.
- Experience evaluating technical risk in competitive bid environments.
Skills
- High‑level communication skills with the ability to translate technical detail into clear commercial value.
- Advanced proficiency in Excel (pivot tables, lookup functions, scenario modeling).
- Experience using CRM tools such as Salesforce or equivalent.
- Strong organizational skills and ability to manage multiple concurrent opportunities.
- Customer‑focused, detail‑oriented, and composed under pressure.
- Preferred Qualifications
- Familiarity with performance modeling software and solar plant optimization tools.
- Prior engagement with EPCs, developers, IPPs, and Independent Engineers within the U. S. market.
- Why Nextpower
- Opportunity to serve as a senior technical leader supporting high‑impact U. S. solar projects.
- Collaborative, mission‑driven culture focused on innovation and execution.
- Competitive compensation and comprehensive benefits package.
Nextpower offers a comprehensive benefits package.
We provide health care coverage, dental and vision, 401(K) participation including company matching, company paid holidays with unlimited paid time off, generous discretionary company bonuses, life and disability protection and more.
Employees in certain positions may be eligible for stock compensation.
All plans are in accordance with relevant plan documents.
For more information on Nextpower’s benefits please view our company website at www.
Nextpower. com
Pay is based on market location and may vary based on factors including experience, skills, education and other job‑related reasons.
The annual salary range for this position is 150,000.00 to 165,000.00 plus a commission structure based on commission calculation, such as percentage of sales or specific metrics. (Applicable to California)
Nextpower is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
- We are Nextpower
- #J-18808-Ljbffr
Sr Technical Sales Engineer Arbeitgeber: Nextpower LLC, USA
Nextpower ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und innovationsgetriebene Unternehmenskultur fördert. Als Senior Technical Sales Engineer haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Solarprojekten in den USA zu arbeiten und von einem umfassenden Leistungspaket zu profitieren, das Gesundheitsversorgung, 401(K)-Beteiligung mit Unternehmensmatching und unbegrenzten bezahlten Urlaub umfasst. Wir setzen uns für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Technical Sales Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Nextpower LLC, USA und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Technical Sales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Nextpower LLC, USA zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Sr Technical Sales Engineer fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nextpower LLC, USA vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Nextpower LLC, USA.
